主动作为优化服务为人力资源服务机构年度报告工作增效提速

    广州市人力资源市场服务中心于2017年2月14日-4月28日在全市开展2017年度人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告工作，对2016年12月31日前经市人力资源和社会局核准并领取《人力资源服务许可证》的29家市属机构开展年度报告工作，至2017年4月28日，已通过年度报告的人力资源服务机构共28家，通过率为97%。

    为做好2017年度人力资源市场统计和人力资源服务机构年度报告工作，广州市人力资源市场服务中心主动作为，优化服务，为年度报告工作增效提速。一是首次采用双系统、全流程网办服务手段。通过全程网上办理，人力资源服务机构无需前往办理机构递交材料，同时系统录入数据更有利于保存原始信息，实时统计分析数据，为年度报告工作提速。二是设立专窗，指定专人受理。做好年度报告的通知和督办工作，对在规定时间内未及时上网填报或上传年检材料的人力资源服务机构，主动***催办，确保年度报告工作顺利进行。三是依法依规，从严把关。规范办事程序，审核过程中，严格按照相关要求，对报送材料、统计报表不符合要求的，予以退回，指导各机构对有疑问的材料进行修正或补充。四是强化年度报告期间的管理监督工作。针对年度报告期间“求职招聘高峰 ‘黑中介’乱象仍较多”的现象，指导各区定期对辖区内人力资源服务机构和对人力资源服务中介自发集散地、求职纠纷高发地等实行重点巡查，坚决遏制不法市场行为；督促各机构建立相关安全制度，组织开展自身安全生产、消防安全、卫生预防、安全保卫等方面的排查工作，摸清存在问题，及时整改。