黔西南州兴义市扎实开展送政策送服务送技能送岗位活动服务搬迁群众

 　　为大力实施大扶贫战略，扎实推进就业扶贫工作，兴义市扎实开展“送政策、送服务、送技能、送岗位”活动，确保易地搬迁家庭实现“一户一人就业”目标。
　　送政策。通过开展入户摸底调查，送《致易地搬迁群众的一封信》，在易地搬迁安置点、大学生创业园、兴义人力资源市场设立招聘服务点等形式，广泛宣传就业创业、职业技能培训、创业小额担保贷款扶持政策，发放《就业促进法》、《兴义市“脱贫攻坚”就业服务手册》、《兴义人力资源市场空岗信息报》等资料15000余份，提高了搬迁群众的政策知晓率。
　　送技能。紧扣全市脱贫攻坚工作大局，将易地扶贫搬迁群众纳入年度职业技能培训重点覆盖范围，统筹全市职业培训机构资源，认真开展培训并主动做好培训后学员就业情况回访，注重提升培训后就业率。现已组织开展职业技能培训66个班3714人，其中建档立卡贫困户296人，易地搬迁贫困户206人。特别抓好家政护工等紧缺劳动力培训输出工作，共培训265人，其中护工培训55人，家政服务员培训201人。为方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，在洒金安置点设立了兴义市易地扶贫搬迁劳动力技能培训中心，对搬迁群众开展家政护工等引导性就业培训，努力提升搬迁群众就业能力。
　　送岗位。紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际，通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构，深入企业主动对接和沟通，多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位，联系1777家单位（企业）提供13498个就业岗位，采取分组服务的方式，9月10日前对四个安置点的1807户4579名搬迁群众开展电话推荐就业岗位。工作中不断创新服务举措，将“就业岗位进课堂”作为开展就业服务的重要内容抓好落实，精心筛选1000余个就业岗位送进家政、护工的培训课堂，向130名培训学员进行了就业岗位推荐。对推荐岗位不满意的，介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，由市场帮助推荐找岗，确保就业岗位推荐全覆盖不遗漏，最大限度满足搬迁群众就业需求。
　　送服务。根据搬迁群众就业状况，积极开展优质服务，逐一走访搬迁户核实其基本信息，把《一封信》送到群众手中，通过群发短信的形式给予群众温馨提示，做好电话***回访，多渠道多途径贴心服务搬迁群众。同时，在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口，落实专人坐班服务，帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题。