全州劳动监察劳动人事争议仲裁和工伤认定工作案例分析会在兴义召开

全州劳动监察、劳动人事争议仲裁和工伤认定工作案例分析会在兴义召开

为贯彻落实全省劳动监察、劳动人事争议仲裁和工伤认定工作会议精神，加强行政执法案件规范化建设，提升人社干部依法履职能力和应对复杂案件的处置能力，更好维护劳动者的合法权益，2014年10月24日，全州劳动监察、劳动人事争议仲裁和工伤认定工作案例分析会在州人社局五楼会议室召开。会议上午由州劳动人事争议仲裁院院长赵宁生主持，下午由州劳动监察局局长杨学斌主持，州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾参加会议并作***，州劳动监察局、州劳动人事争议仲裁院、州调解仲裁管理科、州劳动关系科全体工作人员，以及各县（市）、义龙新区人社局相关分管领导、科室负责人、业务骨干共58人参加会议。

会上，州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾简要回顾了2014年1至9月劳动监察、劳动人事争议仲裁、工伤认定工作情况，并对下一阶段工作进行了安排部署，他要求劳动监察部门要进一步完善规章制度，加强执法能力建设和队伍作风建设，抓好预防和清理拖欠农民工工资、日常巡查、专项执法、案件评查、“两网化”建设等方面的工作，切实推进劳动监察强力执法维权进程；劳动人事争议部门要进一步加强仲裁机构实体化建设和调解仲裁效能建设，继续推进基层劳动人事争议调解组织建设。工伤认定部门要把握“准确、迅速、细致”三个原则，扎实开展工伤认定工作。

会议对各县（市）、新区人社局和州人社局参会部门精选的15个典型案例进行了认真研讨分析。重点对用人单位的违法行为实施处罚和涉嫌拒不支付劳动报酬等案件的查处、煤矿劳资纠纷、用他人身份证建立劳动关系引发工伤待遇争议、因工作原因诱发疾病是否认定为工伤等问题进行探讨，与会同志集思广益、畅所欲言，共同研讨此类案件的调查处理技巧、法律依据的正确引用、办案程序的完善及法律文书的制作，并对部分疑难问题的处理形成了一定共识。

最后州劳动人事争议仲裁院院长赵宁生、州劳动监察局局长杨学斌和州人社局监察室主任熊鹰，分别对全州劳动人事争议仲裁、劳动监察和工伤认定工作作了具体安排。

这次案例分析会的成功召开，不仅加强了州县之间的交流学习，提高了劳动维权队伍业务素质和执法水平，而且将为我州进一步规范执法标准，提高办案质量和效率，促进劳动关系的和谐稳定奠定坚实的基础。