井研县总工会聚焦民生取向切实纾困解难

井研县总工会始终坚持党建带工建，突出为职工创造幸福安逸生活这一总取向，以“百日攻坚”行动为抓手，结合职能职责，以职工为中心，持续增进民生福祉，办好民生实事，切实纾困解难。

一是提升“四季送”品牌效应。开展“春风送岗”活动，为缓解疫情给井研经济带来的下行压力，我会始终把稳岗就业当作最大的民生来抓。今年新年伊始便在市总工会的关心关怀下在全市率先启动“春风送岗”助力建设“中国绿色硅谷”就业招聘现场会，力促40余人意向就业；主动协调县人社局、东财公司和相关企业到15个镇召开就业招聘会，为350余人找到就业岗位；开展“送温暖活动”，年初送温暖看望慰问职工128人，发放慰问金9.5万元；开展7次“送清凉”系列活动，为我县疫情防控、运输公司、交警、环卫工人、纺织、机械行业和美团外卖、福利院等新业态企业2000余名高温一线职工送去价值17余万元的防暑降温慰问品；金秋助学慰问1名困难职工大学生子女就学0.5万元。二是竭诚服务、关心关怀企业和职工。及时介入“3.2”经纶纺织火灾事故，为受伤的5位职工发放慰问金2500元，协助企业安抚职工，为企业稳岗250余人，给企业注入发展“强心剂”。三是喜迎农民工、慰问暖人心。春节前夕到我县长途汽车站开展“温暖回家路·工会伴我行”职工志愿服务活动，喜迎外出务工人员回家，为200余名返乡农民工送去价值3000元的酸奶、面包、矿泉水等慰问品，为100余名农民工解惑答疑。春节期间，慰问返乡农民工75人，发放慰问金1.5万元，慰问新就业形态职工20人，发放慰问金1万元。四是切实关心建档困难职工。走访慰问5名在档困难职工，为他们送去1.89万元的慰问金。新建困难职工2名，了解到周坡镇政府职工谈敏身患重病和民政局职工廖林母亲身患重病，家庭生活困难后，主动作为、靠前服务，认真对他们家庭收入和刚性支出进行评估，严格核查后，纳入困难职工档案管理，因户施策，确保帮扶工作做细做实、精准到位，帮扶措施落地见效，及时帮助他们解决实际困难。

县总工会心系职工，竭诚服务，聚焦民生取向，切实纾困解难，让广大职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

夏送清凉

入户核查困难职工家庭情况