学讲话抓发展夺胜利区人社局推进五个一批保障用工需求

【编者按】号令就是使命，行动就是责任，落实就是本领。

区人社局坚决贯彻落实******视察湖北***精神，坚决落实全区关于加快发展工作要求，通过“五个一批”措施，全力保障区复工复产企业用工。截至3月25日，已为区51家复工复产企业推荐、调剂用工1726人，人员返岗率达96.1%。

想不想抓、会不会抓，是检验一个单位、一个部门工作站位和工作水平的试金石。区人社局的行动已经证明，良好的开始是成功的一半！

线下输送一批。工业园区、各社区镇街基层人社服务平台充分运用疫情防控期间“大摸排、大包保”收集掌握的信息，按每社区（村）送工不少于10人，已线下输送240名有就业需求居民到缺工企业务工。

线上招聘一批。充分利用黄石市公共就业创业服务平台、西塞山区就业微信公众号、QQ群及微博直播等新媒体，不间断发布辖区企业招聘岗位5000余次，推荐1386人，为居民和延期返工人员提供“家门口”好工好岗。

外地招引一批。积极联系我市在省外的招工站、劳务输出地人力资源公司等机构，引导和鼓励辖区企业与市外人力资源丰富地区开展劳务合作，争取招引不少于200名外地务工人员安全有序来区务工。

外包调剂一批。对开工时间紧、用工规模大企业，引导企业采取劳务外包方式，统筹协调各人力资源公司按企业不同时段用工需求调剂输送用工。目前已协调正通、引力、方向标等人力资源公司为湖北绿创调剂用工100余人。

顶岗实习一批。积极寻求与安徽池州职业技术学院、市第一技工学校等职业院校合作，达成初步合作意向，计划引导2020年应届毕业生来绿创电子、中石机电等区就业见习基地顶岗实习不少于200人，缓解技术工人用工压力。

下步，在全力确保企业复工的同时，区人社局将统筹发挥好就业专项资金效应，只要是符合条件的企业，加快“以工带工补贴”、职业培训补贴和返岗就业交通费补贴等优惠政策的申报、审批手续，确保工人引得进、留得住，全力助推企业全面复产。

（供稿：区人社局）