垦利县四抓四促提升基层人力资源社会保障协理员素质

    一是抓培训促能力提升。组织三期能力素质培训班，对聘请的333名基层人力资源社会保障协理员进行业务培训，聘请行业专家针对“就业、人才队伍建设、社会保障、和谐劳动关系构建”等方面为协理员授课，共计82个课时。
    二是抓自学促素质提升。将知识点与实际案例相结合，印制成学习册子，发给协理员学习，借助各镇、街道人力资源社会保障所工作人员的“传、帮、带”，提高学习效果。
    三是抓评比促学习意识。举行三次基础知识竞赛，通过互相学习和互相评比达到互相提高的目的，在协理员队伍中营造浓厚的学习氛围。
    四是抓管理促创先争优。制定出台了《垦利县人力资源社会保障局协理员考核管理办法》，从德、能、勤、绩、廉五个方面对协理员进行管理和考核，同时实行末位淘汰制，进一步激发协理员的工作积极性。