残疾人专场招聘会家长冲锋陷阵

残疾人就业管理部门呼吁残疾人勇敢求职，希望爱心企业多给机会

　　5月31日，2013年残疾人就业招聘洽谈会在市残疾人就业管理办公室门前启幕。作为全市首次残疾人专场招聘会，活动邀请了32家企业为求职残疾人提供了48个工种、99个岗位。洽谈会结束后，有45名残疾人与招工单位初步达成了求职意向。

　　当天上午，招聘企业代表和求职的残疾人都簇拥在市残疾人就业管理办公室门前广场的凉棚里。前来招聘的既有中小企业也有个体经营的商铺，提供的岗位既有车钳铆电焊、电脑操作员、会计这类技术工种，也有服务员、收银员这类对学历、技术要求不太高的岗位。大部分招聘单位都提供五险或四险，月工资从七八百元到2000元不等，还有的招聘单位打出月薪面议字样。虽然招聘启事上没有明确对应聘者残疾程度的要求，但市残疾人就业管理办公室主任孔令有说：还是残疾程度比较轻、有一定劳动能力的残疾人比较好找工作。

　　在现场工作人员看到，来应聘求职的大多是年轻残疾人。几乎所有的年轻人都是由家长陪着来的,但挤到各个展位前，跟招聘方交换意见的大多是上年纪的残疾人家长。跟在父母身后的求职者反倒表现得很腼腆，向招聘方提问也不大积极。还有一些残疾人没有到场，求职完全由家长代劳。

　　对于这种现象，市残疾人就业管理办公室的工作人员很无奈，但也表示理解。办公室副主任姜兴欣说，孩子身体有残疾，大部分家长还是不放心。但招聘会是双向选择，你挑单位，单位也挑你。看不到本人，光凭父母介绍，很难达成就业意向。想求职的残疾人应该亲自到场，不能事事都依赖父母。

　　据了解，安置残疾人就业的企事业单位可以享受一定的优惠政策。按照《辽宁省按比例分散安置残疾人就业规定》，省内各单位都要按照不低于本单位上年底在职职工总数1.7%的比例安置残疾人就业，安置一名盲人或重度残疾人按照安置2名残疾人计算。如果安置残疾人就业没有达到比例，差额部分要按照全市上一年度职工年人均工资50%的比例缴纳残疾人就业保障金。

　　姜兴欣表示，因为对残疾人群体不了解和存在偏见，目前确实存在有的企业宁可缴纳保证金，也不愿意招用残疾人的情况。其实，残疾人可以做很多工作，有的工作做得不比健全人差。我们举办这样的专场招聘会，就是想为残疾人提供展示能力的平台，也让更多企业能多了解残疾人，并给予他们自食其力的机会。