区总工会服务职工群众打造凝聚工程

    今年以来，区总工会根据全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总体部署，在全区广泛深入开展了“服务职工群众、创新实践载体、打造凝聚工程”主题活动。通过活动的有效开展，切实发挥了工会组织在企业发展稳定中的积极作用，增强了工会组织的活力，提升了工会干部综合素质和形象，得到了各级党政领导和职工群众的充分认可。
    创新载体、务求实效。区总工会深入开展“珍惜·感恩·回报”主题教育活动，采取以心换心，以诚换诚的沟通方式，通过组织现场观摩、主题巡讲、感恩故事报告会、演讲比赛等形式，在职工中大力倡导热爱企业、自觉回报企业的良好风尚，把广大职工群众的智慧和力量凝聚到实现企业的宏伟目标上来。奥克集团工会以“深入基层转作风、贴近职工强服务、走进岗位提素质”为目标，在工会干部中广泛开展了“我是职工贴心人”调研走访实践活动。
    发挥优势、畅通渠道。各级工会发挥自身优势，开展厂务公开、民主管理星级达标活动，畅通职工利益诉求渠道。辽宁科隆精细化工有限公司工会开发完善并广泛应用员工家庭信息管理平台，确保公司领导和各主管部门在第一时间了解基层和职工群众的意见建议，在第一时间解决或答复。通过公司经理民主管理联系人、恳谈会、民主议事会、职工代表巡视、职工代表接待日等各种载体，及时了解职工群众的合理诉求，促进问题的解决。
    转变作风、真情服务。活动开展以来，各级工会干部深入基层、深入职工，站在职工的角度、运用职工的语言，走访调研、谈心交友，满腔热忱地为职工排忧解难，拉近了与职工的距离。区非公有制经济组织工会辗转20多公里，跑遍区属40多个非公企业，与基层职工进行面对面的交流。辽阳市宏伟合成催化剂厂工会干部与一线职工同吃同住同劳动，一同参加“产量大会战”，一同与车间工人巡管线、查漏洞、保安全。辽阳市辽化宏伟密封件厂工会推行工会干部服务职工联系卡制度，通过亮身份、明职责，不但提高了工会服务职工的实效，更把“家”建在了职工群众心中，使工会干部和职工心贴得更近，责任感越来越强，得到了职工群众的拥护和信赖。

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