第24期

第24期

                                                             2007   8  30

目录：

※金秋助学为贫困生雪中送炭

※区直机关召开工会工作会议

※维权知识知多少

金秋助学为贫困生雪中送炭

8月29日，区总工会在区人大常委会副主任、总工会主席孙玉斌的带领下，开展今年的“金秋助学”慰问活动，为即将开学的困难家庭子女送上教育救助金。

在 困难职工邓洁仪家中，孙玉斌一行看望了其接到郑州大学入学通知书的女儿梁颖欣。据知，邓洁仪原为三水华宝建陶有限公司的职工，因病退在家，工资微薄，而其 丈夫也仅靠摩托车搭客为生，全家的生活十分困难。在佛山一中就读的梁颖欣非常懂事，学习刻苦用功，今年如愿以偿考进了心仪已久的本科重点一类大学郑州大 学。孙玉斌副主任叮嘱邓洁仪夫妇要千方百计克服生活上的困难，支持女儿完成四年的学业，随后他把3000元助学金交给梁颖欣，勉励她好好学习，早日成材，以优异的学习成绩报答父母的养育之恩。区财政局、区公资办有关领导也把职工捐献的慰问金送到小颖欣的手上。其后，慰问组接着***慰问了5户困难职工家庭的子女。

区总工会开展的“金秋助学”活动资助对象重点为临界低保家庭子女：对困难职工，有子女为在校大学生且家庭生活困难面临辍学，因各种原因未获当地政府资助的，视情给予3000—5000元的一次性救助；有子女当年考上大学的，凭录取通知书给予3000—5000元的一次性救助；有子女在高中（或中技、中专）就读且家庭生活困难面临辍学的，给予500—1000元的一次性救助。另外，区总工会将在9月份按照每人500元的标准，向20名工伤职工的子女发放工伤助学金。

区直机关召开工会工作会议

8月23日，区直机关工委会在区财政局会议室召开工会工作会议。

区电信局工会和区财政局工会分别就职工的培训教育以及创建“职工之家”等方面的工作情况作经验介绍。长期以来，区电信局以创建学习型企业、争当知识型职工为先导，从掌握新技术、新技能，创新工作理念等方面入手，进行全方位的培训，全员培训率达85%以上，为员工的服务提升，企业的长远发展贡献力量。区财政局工会则以“围绕中心、促进工作，活跃生活、凝聚人心”为指导思想，抓制度建设、抓活动开展，努力创建职工满意的合格“职工之家”。

    最后，区直机关工委会负责人汇报了区直机关属下企事业单位民主管理工作情况。目前，区直机关工委会辖下具有独立法人资格的企事业单位工会组织有10家，职工1300多 人。经过多年来的实践，这些单位已经普遍建立以职代会为基本形式的民主管理制度，并不断完善发展，在单位的经营生产方针、职工利益分配以及教育培训等方面 成效显著。但是，在实际工作中仍然存在着部分单位不够重视工会工作、工会干部素质亟待提高、民主管理制度发展不平衡、法律法规有待完善等问题。下阶段，区 直机关工委会将按照重心在基层的工作思路，多联系、多指导、多支持，争取更多的企事业单位走上民主管理规范化的道路。

维权知识知多少

◇ 劳动能力鉴定应按照什么标准进行鉴定？

劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准。根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由***劳动保障行政部门会同***卫生行政部门等部门制定。我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准（GB/T16180—1996）， 这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级到四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动 能力。对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，是以《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）作为劳动能力鉴定的标准。

◇申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？

根 据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的 规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保 险指定的医疗机构进行治疗过程中，有医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能 否进行劳动能力鉴定。