我市助企纾困再出实招

宿迁网讯（记者 侯苏雨）“国庆假期前企业收到了46万元的补助，此前我们还收到稳岗返还、一次性扩岗补助等资金共100万元左右，这些资金对企业发展来说就是一场场‘及时雨’。”格力大松（宿迁）生活电器有限公司总经办副主任孙玉超说，“由于受新冠肺炎疫情影响，近年来企业发展遇到了一些难题，但是政府的一系列扶持政策帮助我们渡过了一个又一个难关，我们觉得很暖心。”

孙玉超所说的46万元补助，是今年5月份以来我市实行的一次性留工培训补助。10月9日，记者从市人社局了解到，为进一步减少疫情对企业生产经营带来的影响，支持更多企业稳岗留工，我市积极落实省一次性留工培训补助政策，按照“顶格发放、精准发放、免申请发放”原则，有序开展培训补助发放工作。截至目前，我市已发放一次性留工培训补助7248.05万元，惠及7401家企业，帮助14.5万名职工稳定就业岗位。

据悉，一次性留工培训补助是指对2022年1月1日至12月31日累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的失业保险统筹地区中，为疫情防控需要停工停产的企业，以及非中高风险疫情地区的失业保险统筹地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输等5个行业企业，按每名失业保险参保职工不超过500元的标准发放补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

“一次性留工培训补助不需要单独申请，节省了不少时间，也降低了企业的行政成本。”9月底刚收到49万元一次性留工培训补助，江苏达利食品有限公司常务副厂长蒋惠彬高兴地告诉记者，这种免申即享的服务方式提高了政务服务办事效率，更减轻了企业负担。

为了让补助资金高效直达，市人社局主动对接市财政局、市商务局等单位部门，逐户核实信息，确定符合条件的企业和单位，采取“核实一批、公示一批、发放一批”的发放方式，分批次精准兑现补助政策。

同时，在落实政策过程中，我市实施“政策找企、数据找人、免申即享”的经办方式，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明等材料，对经过大数据筛选符合条件的企业直接发放。目前，全市一次性留工培训补助已完成81%的资金发放工作，剩下的1600多万元资金也将陆续发放到位。