南山区开展劳资纠纷隐患排查整治专项工作

优先解决搬迁倒闭企业欠薪问题

　　昨日上午，南山区召开劳资纠纷工作会议，部署元旦春节期间劳资纠纷隐患专项排查整治工作。区委常委、副区长王宏彬出席并提了要求。

　　记者从会议获悉，从即日起至2012年2月10日，南山区将以企业欠薪预警机制为依托，在全区范围内开展劳资纠纷隐患排查整治专项工作。通过专项行动，从源头上规范企业用工行为，预防劳资纠纷的发生、扩散和激化；切实防止发生重大劳资纠纷群体性事件，营造和谐稳定的社会环境。

　　王宏彬要求各单位加大力度落实劳资纠纷调处工作机制，快速妥善处理突发事件。各部门要迅速开展全面排查，梳理劳动矛盾纠纷隐患，做到早发现、早报告、早预防、早处置。对排查出来的劳资隐患，要加大调处力度，做到排查一件，调处一件，化解一件，把问题解决在当地，化解在萌芽状态。要坚持依法、及时、稳妥的原则，有效处置企业倒闭引发的群体性事件，优先解决搬迁、倒闭企业拖欠员工工资问题，妥善处理员工经济补偿问题。要加强与相关部门的沟通协调联系和联动，确保快速稳妥处理突发性事件。

　　王宏彬强调，各单位要严格落实《南山区劳资纠纷隐患专项排查整治工作方案》，要抓住建筑行业、1000万元以上企业、关停并转企业等重点对象，开展预警分析，避免更多行政成本投入。要加强法律法规宣传，加强企业员工教育，部门间要加强信息沟通，形成联动机制，加大对恶意欠薪打击力度。