残联主席团委员对职能部门工作做出评价

罗湖区残疾人联合会办公室、就业科、康复科的负责人，于1月12日下午在区残疾人文体活动中心向罗湖区残疾人联合会第四届主席团委员述职。共有22位主席团委员在《2009年度罗湖区残联主席团委员对职能部门工作评价表》做出评价。结果如下：

一、对罗湖区残疾人联合会办公室评价：考评等级优秀21票，良好1票；

二、对罗湖区残疾人联合会就业科评价：考评等级优秀12票，良好10票；

三、对罗湖区残疾人联合会康复科评价：考评等级优秀14票，良好8票。

有四位主席团委员在就业科“意见或建议”栏中填写了建议，如下：

1、希望能与各学校成企业单位多沟通，扩大残疾人就业梁道，并能给了残疾人同工同酬，同等的工作发展机会。除了残联提供就业岗位，还要适当宣传唤起社会平等对待残疾人的意识。

2、动漫公司目前需要TBS软件动漫工作以后会越来越扩大，建议没从学过的残疾人能免费入培训变个对残疾人将来找工作有利，希望就业所能够帮解决残疾人就业问题，感激不尽。

3、考虑借鉴广州残联安排聋人到各所普通学校做暂时文员的规定（要求学历：大学专科以上）。

4、对希望能工作又难以工作的残疾人都能得到委托安置。

罗湖区残疾人联合会就业科就四位主席团委员的“意见或建议”答复如下：

感谢主席团委员对残疾人就业工作的重视和关注。

       关于第一点：就业科和残疾人劳动就业所在今年，将加大建立健全残疾人就业服务网络的力度，多与企业联系，通过采取支持残疾人个体就业、开发社区公益性就业岗位及企业为残疾人提供安置岗位等措施，多渠道安排残疾人就业。一是举办专场招聘会。今年全年拟举办3场招聘会。二是发挥就业服务窗口作用，做好残疾人求职登记和推荐就业工作。三是扩大盲人就业渠道，全年在三个街道职康中心设立盲人***室基础上，再增加二个盲人***社区服务网点的建设。四是利用街道职康中心庇护工场平台，推行委托安置就业方式。五是积极推进按比例安排残疾人就业工作，加大按例就业的督查力度。加大宣传力度，唤起社会平等对待残疾人的意识。

       关于第二、三、四点：做好残疾人劳动技能的培训工作。今年全年将开展三期技能培训：一是5至6月份的手工艺和动漫培训；二是8月份的职业技能提升班；培训对象为在职的残疾员工，本培训项目采用委托培训方式完成。三是10月份的长江科技助残项目培训；依据本项目总体方案，完成年度培训任务。在总结多年的实践基础上，继续推行委托安置残疾人就业和评估分类管理做法，并进一步完善相应的工作机制，按照规范管理、科学设置、依法推进的原则。以保证本项工作可持续发展。