南充市高坪区2016年春风行动

为吸引返乡农民工和广大高校毕业生们就近就地就业，解决园区企业用工需求，提高我区就业率，区就业局加快推进农村劳动力转移工作，开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”大型现场招聘会。活动时间从2016年2月18日到2016年2月19日结束，通过采取一系列有效措施，取得了较好的成效。

一、就业基本情况及用工分析

为了进一步做好“春风行动”招聘会活动，在活动开展之前，我局深入我区工业园区重点用工企业三环电子厂、龙运鞋业、嘉美控股三个企业进行调研，了解用工需求。通过调研了解到，这三个企业目前紧缺用工一共2200人，其中三环电子厂缺工1000人，龙运鞋业缺工700人，嘉美控股缺工500人。主要缺口是普工和生产技术人员。同时了解到这几个企业用工中，30-40岁年龄段的职工人数最多，“4050人员”占企业的20%左右。普工薪资待遇2000-3000元，技术、管理人员薪资较高，最高达到10000元每月。企业职工基本是南充市内人员。

二、春风行动开展情况

（一）取得的成果。活动期间，本着“春风行动求真务实、企业群众满意双赢”的理念，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。此次大型招聘会，共有148家区内外企业参加活动，提供就业岗位5000余个，达成求职意向2300余人。此外我局工作人员还深入乡镇发放企业招聘资料，下乡进村送岗位送政策等多种形式进行宣传，发放各种资料2000余份，向社会公布就业服务机构的联系方式，以方便有转移就业意愿的农村劳动者能获得免费的政策咨询服务、有针对性的就业服务和准确的岗位信息。对有技能培训意愿的农村劳动者宣传了现行的职业技能培训补贴政策。对有创业意愿的农村劳动者提供了创业项目信息、参加享受补贴政策的创业培训、小额担保贷款和税费减免等政策扶持和相关指导帮助。

（二）主要工作及做法。

一是领导重视，认真部署。为了使春风行动有序开展，专门制定了实施方案，确定了活动的指导思想、工作目标和具体实施步骤。为加强活动的组织性，成立了由区人社局主要领导和就业服务管理局主要领导的“春风行动”领导小组，区内各乡（镇）街道办劳动保障所负责人作为领导小组成员，共同参与到活动中来。为积极开展春风行动奠定了坚实基础。

二是加大宣传，营造氛围。为确保活动取得实效，区就业局提早谋划，周密部署，制定了“深调查、广宣传、持续推进”的工作方针。1、多次派出工作人员对区内各企业进行专访调研，了解情况，统计用工需求；2、在人流量较大的车站、市场、辖区乡（镇）街道办、社区、还房居住点等地散发资料，张贴海报，同时通过南充晚报向全市发布活动信息，进行广泛宣传；3、前期带领龙运鞋业到东观、长乐、龙门、青居、会龙、石圭、鄢家、永安等乡镇进行宣传招募，将“春风”从城区刮到各乡镇、村社的每一个角落。

三、存在的问题

今年的“春风行动”专项活动成绩突出，效果明显，但工作中也存在一些问题。一是前期准备时间仓猝，导致招聘会第一天现场秩序有些混乱。二是园区企业依然招工难。劳动密集型企业用工激增，出现“招工难”的企业主要集中在印染、制鞋、电子等劳动密集型行业领域，普工缺口相对较大。三是农村进城务工者劳动技能差，大多为普工，技能型工人紧缺，使得农村劳动力供求双方存在结构性矛盾。四是企业待遇不及省外，企业文化没有得到改善，因而留不住返乡农民工。

四、改善措施。

一是活动开展前做好充足的准备工作。二是千方百计为我区重点企业做好招募工作，解决招工难的问题。企业有针对性的对新进员工做好岗前培训，解决用工缺口。三是深入农村开展技能培训，为企业输送高质量的用工。四是督促企业提高待遇，提升企业文化，用真诚留住员工。

五、下一步工作打算

一是春节后将继续组织企业到多个乡镇举行小型现场招聘会，将岗位送到老百姓家门口。二是广辟信息渠道，使城乡劳动者及时掌握用工信息。以公共招聘网的启用与推广工作为契机。搭平台抓对接，全方位服务园区企业和广大群众。完善公共招聘网服务平台建设，努力构建以市场为导向的用工机制，对园区企业用工信息定期采集，进行整理、分析、筛选、发布，形成一套科学、规范的管理制度。充分利用公共招聘网，为求职者和用人单位免费提供快捷方便高效的就业服务。在区就业局楼下信息发布栏粘贴企业用工信息，向社会公布了服务热线电话。

综上，通过开展“春风行动”系列活动，有效拓展了就业空间，方便群众“就近就地就业”，切实解决了部分园区企业的用工难题，实现求职人员与用工企业“双赢”。今后，我们将继续通过多种形式，做好就业服务工作，努力使党和国家的各项惠民政策深入民心，惠及千家万户。