国家统计局射洪调查队四个导向提升四种能力促调查工作迈向新时代
为充分学习、宣传、贯彻十九大精神,结合射洪调查队工作实际,射洪队采取四个导向,提升干部职工四种能力,促进调查工作迈向新时代。
一是以***新时代中国特色社会主义思想为导向,不断提升政治思想高度的能力。通过观看十九大直播,邀请县委宣讲团成员为全体干部职工进行宣讲,队领导到扶贫帮扶村进行宣讲等形式掀起学习、宣传、贯彻十九大的热潮。通过这一系列的活动,不断提升队内干部职工的政治和思想素质的能力,强化“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”,并将这些意识贯穿到平时调查工作中。
二是以业务考核结果为导向,不断提升业务能力。将总队业务考核结果作为评判内队业务工作质量的重要依据,对考核结果不理想的业务同志进行扣减年度目标得分,要求对考核结果不理想的原因进行总结,并提出整改措施。以此不断的提高业务素质,从而推动整体业务素质和成绩的提高。
三是以问题为导向,不断的提升数据质量把控能力。针对辅助调查员素质不高、对调查方案的理解不透、基层台账不健全、记账数量折算、归类不准确等问题,采取聘请专职辅助调查员、分片开展业务培训、建立辅助调查员网格化管理、进一步完善返错卡制度和加强数据评审等方式,不断的提升调查数据质量。
四是以目标为导向,不断提升服务能力。将政务信息、调查分析和约稿调查任务化、目标化。每季度由综合股对照年初目标任务,通报全体干部职工任务完成情况,对完成较好的给予表扬,对完成得不好的,加以批评。并通过邀请专家和县委、县府有关人员为全队干部职工进行信息分析写作培训,通过考-训-考的方式,不断提升全体干部职工的信息分析写作能力,从而提高调查服务水平。(国家统计局射洪调查队 田海奎)