鄠邑区三强化三提升抓实党建引领社区治理

今年以来，鄠邑区坚持把社区党建工作摆在更加突出位置，将党建引领和治理实效、服务群众有机结合起来，坚持以党建引领，聚焦为民服务，突出群众参与，不断探索创新社区管理服务模式，通过“三强化三提升”，着力提升党建引领社区治理能力和服务水平。

强化政治引领，提升社区党组织组织力

坚持以建强社区党组织为核心，全面推行“‘包联共抓’组织力倍增”工作法，扎实开展在职党员到社区“双报到”“积分制承诺制”活动，精心实施“知民心”“顺民心”“安民心”等“五心工程”，以党员的踊跃行动带动群众积极参与，推动社区服务升级。建立“网格长、楼栋长、中心户长”和“党建工作专员、社区治理专员、为民服务专员”组成的“三长三员”工作队伍，开展“楼栋党建”，形成“社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”的网络化框架体，实现红色阵地在社区全覆盖。今年以来，党员进社区服务累计8000余人次，为群众解决问题1200余个。同时，结合全区重点工作，抽调区级部门中层以上干部，向社区选派30名第一书记、专职副书记，助力社区党组织夯实党建，推进重点工作开展。

强化组织引领，提升社区服务水平

充分发挥驻地单位、社会力量和群众作用，合力推进基层治理的共商共建共治共享。全面落实镇街党建联席会、社区党建共建联合会制度，大力推行邻里圆桌会，建立“党群民主议事厅”、“书记为民工作室”，在老旧小区改造、为民服务落实等社区重大事务方面，充分汲取驻地单位、小区业主的意见建议，群策群力，推进社区决策的精准化。健全志愿服务管理体制和运行机制，各社区结合实际，突出特色，先后成立治安巡逻、环境治理、扶弱助残、文化宣传、青少年教育、书法绘画、夕阳红、邻里守望、七彩红心、巾帼志愿者等30多种党员志愿者服务队，常态化组织志愿者到社区为居民提供特色便捷服务。今年上半年各社区党组织召开党建联席会35次，党建共建联合会86次，党员志愿者进社区服务累计1500余人次。

强化机制引领，提升社区治理能力

坚持以党建引领为抓手，依托“135同心圆”工作法、“微治理”初心工程，全力打造社区治理服务新品牌。推行“社区党建234工作法”：围绕社区党支部、党建共建联合会2个核心，建立党员“网格化”管理、社区党员中心户互联、在职党员积分管理3种制度，构建以社区党支部为平台，区公益志愿者协会等社会组织为抓手，社会工作师专业人才为支撑，爱心人士、辖区居民、驻地高校大学生等组成的社会志愿者为主体的“4社联动”治理机制，实现党建共建单位、社会组织进社区，社区工作者进小区，社区志愿者进家庭，全面提升社区服务水平、创新社区治理格局。