毓璜顶街道狠抓落实切实加强作风建设

    为切实加强机关作风建设，进一步严明纪律，着力打造为发展服务、为群众服务的学习型、效率型、服务型党政机关，着力建设一支勤政务实、廉洁高效、奋发有为的干部队伍，毓璜顶街道开展了以“转变机关作风、严明组织纪律、提高行政效能”为主题的机关作风和效能建设集中教育活动。截至目前，集中教育活动已经进入第四阶段(整改提高、建章立制阶段)。从活动进展来看，各科室、各社区对教育活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕既定目标开展一系列活动，取得了较好的成效。

    一是高度重视，加强领导 。3月5日，党工委召开专题会议，作出了集中1个月时间在全办范围内集中开展以“转变工作作风、严明组织纪律、提高效能”为主题的机关作风和效能建设教育整顿活动的决定，提出了明确要求。并成立了干部作风建设暨优化发展环境领导小组。3月7日，召开了加强机关作风建设提高行政效能动员大会，下发了《关于进一步加强作风建设提高行政效能的实施意见》、《关于开展作风和效能建设活动的实施方案》，对全办集中教育工作作了详细的部署，明确了各阶段工作工作任务。

    二是深入学习，强化宣传。在加强学习，提高认识阶段，党工委严明学习纪律，集自学、分组学习、集中学习、专题讨论、主题活动等学习方法为一体，重点学习区委、区政府《关于进一步加强作风建设服务人民群众的实施意见》、《关于进一步加强作风建设提高行政效能的意见》、机关作风“五个不准”以及区委、区政府领导一系列讲话精神，切实把思想认识统一到区委、区政府确定的发展思路上来。为营造强势的舆论氛围，办事处将“五个不准”、“十要十不准”、“十二个问题”等内容在LED大屏幕上循环播放，此外，办事处还统一制作了承诺牌悬挂在醒目位置，让经过的同志时刻受到提醒，让来办事的群众了解我们的活动，看到我们的决心。

    三是发扬民主，开门纳谏。在征求意见，对照检查阶段，注重发扬民主，坚决把社会监督引入机关。办事处聘请了人大代表、政协委员、老干部等10名监督员，把监督权交给这些群众代表。为切实查找存在的问题，采取了“走出去、请进来”的方式，广泛征求意见。“走出去”，即领导干部，机关科室、社区工作人员到群众中去听取收集意见；“请进来”，是请社情民意联络员到办事处座谈、反映问题。此外，办事处统一制作并为每一个社区安置了群众监督信箱，信箱由办事处相关部门负责管理，定期不定期收集基层群众和服务对象的意见、建议。

    四是深入查摆，切实整改。始终贯彻“查摆问题、深挖根源、边整边改、推进工作”的基本要求，深入开展谈心活动，认真查找干部作风方面存在的问题。根据征求的意见、查找问题，梳理了一些领导干部中存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意识较差、工作落实不力等问题；干部队伍当中存在的服务态度差、上班迟到、早退、不严格请销假、工作期间上网玩游戏等问题。针对查摆出的问题，及时梳理归纳，对症下药，研究制定整改方案。从目前整改情况来看，各单位都能敢于面对问题，积极地想办法、出措施，完善整改方案，切实地解决存在的问题，整改工作正在有条不紊地进行。

    五是严格要求，加强督查。为确保机关作风整顿不走过场，党工委将教育整顿工作列入专项目标管理，进行专项考核，在年度目标责任考核时一并评定。同时，出台了严厉的问责处罚规定。根据处理结果，分别再处以直接责任人扣发半年、一年奖金的经济处罚，分管领导或负责人负连带责任。为加强督查指导，领导小组定期不定期地对各部门机关作风整顿工作进行抽查，领导小组办公室则随时对各部门作风整顿情况进行督促、检查和指导，及时总结经验，指出存在问题，并要求各单位限时整改。同时，领导小组还组织各部门相互之间进行互查互访工作，以此来确保此次专项教育活动取得实效。(牛群)

　　责任编辑：于馨杰