东营市统计局统计基层基础建设取得显著成效

    2011年，东营市统计局坚持把加强统计基层基础建设作为提高统计能力、推进“四大工程”建设的重大举措，始终高度重视，不断加强领导，持续大力推进，全市统计基层基础建设取得显著成效。
    一是政策保障实现重大突破。去年4月份和7月份市政府办公室、市政府相继出台了《关于进一步加强部门统计工作的通知》和《关于进一步加强统计工作的意见》，充分体现了市委、市政府对统计工作的高度重视，这在我局统计历史上还是第一次，必将对全市统计基层基础建设产生重大而深远的影响。
    二是统计保障能力进一步增强。乡镇(街道)统计站建设实现新突破。全市40个乡镇(街道)全部建成了“六有”实体型统计站，即有机构、有人员、有场所、有必要设备、有经费、有台账。基本实现了“六化”目标，即统计机构网络化、统计业务规范化、统计服务优质化、统计管理制度化、统计调查法制化、统计手段现代化。基层队伍素质不断提高。在2009年举办两期县乡统计人员培训班的基础上，去年又成功举办了县乡两级统计人员培训班，对全市所有基层统计人员全部培训一遍。目前，全市40个乡镇(街道)统计站共有专职统计人员188人，其中大学及以上文化程度127人，统计人员平均年龄35岁，全部取得统计从业资格证书。统计信息化建设实现新发展。投资20万元建成了东营统计系统网站群。新的网站将全市、县、乡三级统计系统共57个网站有机组合在一起，在一个系统平台上运行，极大提高了软件、硬件的使用效率，减少了基层网站运行维护成本。同时便于集中管理，集中备份，集中进行安全防护，提高了全市统计网站的整体安全性，为“一套表”的顺利实施打下了坚实的基础。
    三是部门统计工作进一步加强。把部门统计工作列入各级党委政府的综合考核，建立了统计联系会议制度，对全市48个部门单位进行了量化考核打分，并将考核结果纳入市政府年度政务专项督查考核，对进一步规范部门统计工作起到了很好的推动作用。
    四是企业基层基础建设进一步规范。制定印发了《东营市“三上”企业人员管理办法》和《东营市企业工作规范》，对“三上”企业统计人员实行档案化管理，人员变动要报县区统计部门批准，实行先补后调。建立了“三上”企业统计人员考核制度，按考核名次发放补贴。积极开展“三上”企业星级试点工作，进一步加大对“三上”企业统计人员培训力度，督导各县区统计局建立“三上”企业人员培训计划，使“三上”企业统计人员培训制度化，常态化，确保“三上”企业有机构、有人员、有台帐。
    五是统计基层基础建设扎实向村居推进。积极引导乡镇(街道)在村居设立统计分站，实现统计机构网络向基层延伸，建立了基层统计人员补贴制度，进一步提高了基层统计人员的工作积极性。
    六是统计基层基础建设创新取得新进展。积极创新，探索形成了“一库在线，三级维护”的东营基本单位名录库模式，“东营模式”在全省得到推广。为确保“四大工程”的顺利实施，在全省率先开展了星级统计站创建活动，出台了《全市乡镇(街道)统计站规范化建设星级考核管理办法》，对全市乡镇(街道)统计站实行星级化动态管理。经过乡镇(街道)统计站申报、县区统计局初审、市统计局实地考核验收，全市五星级统计站已经达到18个，河口区所辖乡镇(街道)全部建成五星级统计站，统计基层基础建设跃上了新台阶。