四型团队显雏形东营海事处原油外输品牌建设夯实人才基础
东营海事处海上原油外输监管品牌创建工作稳步推进,特别是今年以来,东营海事处以“业于精、勤于敏、行于果”现场一站式为目标,大胆创新,勇于担当,针对海上原油外输特点,进行业务流程优化,加强科学监管研究,以“海上政务厅,现场一站式”成就了品牌最大特色。
然而关口前移的背后是执法人员的无私奉献和个人风险,流程再造的背后是责任加大和工作量增加,保证生产的背后是对实施科学监管的必然要求,这一切都需要一支优秀的监管团队作为基础。经研究,今年年初东营海事处在“学习型、责任型、服务型、创新型”--“四型”海事建设理念的基础上,结合工作实际对海上执法人员提出了“活力、文明、研究、创新”的“四型”要求。
东营海事处通过深入开展创先争优,积极组织业余活动,克服驻平台疲惫、与外界沟通少的困难,提升队伍干事创业的精神面貌,增强队伍“活力”;通过推进基层海事处规范化建设,强化执法反馈,打造“文明”团队;通过扎实开展“青蓝工程”及大力推进课题研究,加强原油外输涉及法律、法规、规章、制度的学习研究,提升队伍“研究”水平;在实际工作中鼓励执法人员围绕监管目标大胆创新,提升工作效率,提升队伍“创新力”。将原油外输现场监管执法队伍逐步打造成一支特色执法团队,在执法水平、监管质量得到长足进步的同时,为品牌创建打下坚实基础。
原油外输监管执法人员舍小家顾大家,互谅互让,克服早出晚归、海上颠簸、登轮风险大等困难,无论是12海里外的“渤海明珠”还是32海里外的“海洋石油102”,东营海事处执法人员不分昼夜早晚,不分节日周末赴原油外输作业现场监管,2010年7月以来,东营辖区海上原油外输327艘次,其中111艘次是在周末或节假日,占总艘次的33.9%,执法人员牺牲休息时间实现了“手续办理零待时”,赢得fpso作业人员和外输油轮船员的广泛赞誉。
原油现场执法队伍不仅是一支勇于奉献的队伍,还因良好的综合素质涌现出 “文明执法型青年标兵”、“学习钻研型青年标兵”、业务讲课比赛二等奖、创先争优活动优秀共产党员、英语后备人才等优秀人才。