垦利县经信局四措并举创新企业人才教育培养机制
为推进企业队伍素质的大力提升,垦利县经信局四措并举,按照企业人才层次分布及培训需求,创新培养模式,全方位提供良好发展环境,为垦利工业蓬勃发展打造人才高地。
一是组织开办“经信讲坛”。有针对性地邀请国内高校知名学者、大企业高层管理者、市县相关经济部门主要负责人等开设专题讲座,对工业经济发展新趋势、经济管理新理念、前沿经济理论、企业发展战略研究、资本运作特点、政府政策导向等进行系统授课,拓宽企业管理者的经营思路,提供与专家、学者沟通、交流的机会。
二是组织外出考察学习等培训活动。组织企业家参加各类高校培训、高端论坛、展会和外出考察学习活动,引导企业家更新知识体系,提升经营管理能力,学习借鉴先进地区企业发展的好经验、好做法。
三是引导企业完善职工教育培训机制。引导企业加大企业管理人员及技术工人的教育培训力度,与国内知名高校合作,邀请专家、学者定期赴企业进行专题培训,提升企业干部职工整体素质。
四是建立经信网络教育平台。践行“改进作风提效能,务实为民谋发展”主题实践活动,改进服务手段,利用局门户网站和中国中小企业山东垦利网这两大网络载体,采取视频教学、在线课件、远程课堂、政策解读等教育手段,为企业中高层管理人员提供丰富的网络课程和有效的交流平台,解决企业管理人员学习中存在的工学矛盾。