为和谐开发区建设凝心聚力——营口开发区强化党建带妇建工作

　　加强党建带妇建工作，是提高基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的积极探索，也是团结和凝聚最广大群众、推进社会和谐的重要举措。几年来，开发区党工委认真贯彻省委、市委组织部有关文件和会议精神，围绕“五好”目标，积极开展三级创建活动，不断加强妇女基层组织建设，充分发挥了妇女基层组织的作用，汇聚了和谐社会建设的力量。
　　在思想认识方面，坚持科学定位，高度重视，加强领导，摆上位置。区党工委在各级党组织中统一了认识，即：妇联事业是全社会的事业，构建和谐社会妇女工作担当重要责任，是一支很重要的力量，不可或缺；妇女基层组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，必须纳入大党建格局中来。建立了协同的工作机制，坚持同步规划、同步研究、同步部署、同步检查、同步推进，各级党组织每次听取党建工作汇报时，都对妇建等群团工作提出意见；在推进某一相关重点任务或紧急任务时，都将妇女组织负责人纳入领导机构或工作机构；对妇女干部的选拔和使用工作给予认真考虑，强化妇女组织的地位。下发了《关于加强“党建带妇建”工作的实施意见》，并把妇联工作作为全区组织工作会议和组织系统例会的重要内容，进行研究和部署。各基层党组织和教育、卫生、劳动、公安等有关部门带头学习与执行妇女工作有关的政策法规，着力解决妇建工作实际问题，做到了思想上重视，行动上支持，工作上指导，政治上关心，为加强妇女基层组织建设提供了有力保证。
　　在工作推进方面，坚持抓住关键、突出重点、规范运作、扩大覆盖。积极拓展妇联组织网络，以换届选举为契机，将妇女基层组织换届统一进行，统一实施，同时在机构改革中，明确规定妇女机构不能撤，努力做到有牌子、有分管领导、有专职干部，确保编制、经费和人员的落实，镇处村妇联组织组建率达到100％；以非公有制经济组织妇联组织建设为突破口，互相借力，延伸妇女工作触角，积极发展横向妇女联谊组织，先后建立了女干部联谊会、女企事业家联谊会、开发区妇女论坛组织等。注重妇女干部与妇建工作同步发展，全区7个镇处都配齐了专职妇联主席，48个行政村妇代会主任配齐率达100％，28个社区居委会都配备了妇女主任，95％以上为专职，区直机关和企事业单位，非公有制经济组织也配齐了妇女干部；大力提拔重用优秀女干部，妇女领导干部人数逐年增多，近五年区内提拔的科级领导干部107人，女干部22人，占20.1％；着力培育具有参政议政能力的妇女干部，全区共有妇女人大代表39名，妇女政协委员40名，分别占全区的21.9％和26.8％；大力培育具有党员身份的妇女干部，对连续三年不发展妇女党员的支部给予通报批评，并取消党支部负责人评优资格，每年发展的女党员数均为发展党员总数的20%以上。积极推进制度建设，建立了党建带妇建等群团组织工作联席会议制度；建立经常性的督查检查机制，促进各基层党组织抓妇女基层组织建设的落实；建立明确的考评机制，将妇建工作纳入党建工作百分考核的重要内容。
　　在载体建设方面，坚持立足实践，体现特色，积极推进，发挥作用。不断优化工作环境，进一步加强党组织与妇联组织之间的协调，妇联组织负责同志与党组织负责人之间的协调以及各职能部门之间的协调；确保经费支持到位，将妇建工作经费纳入财政预算，并不定期拨付扶孤助贫送爱心工作资金；依法指导独立开展工作，做到指导不包办，支持不代替，既为各级妇联组织开展工作出主意、解难题，又鼓励和支持它们依靠自身的力量，发挥主观能动性；大力支持参政和开展民主监督，在研究制定经济和社会发展计划、教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女切身利益的重大决策时，注重吸收妇联组织负责人列席会议，听取其意见，在考虑经济社会发展总体规划时也同步考虑妇女儿童活动的场所和设施的建设，创造独立工作的条件。设计开展各项有效活动，在农村围绕“双学双比”活动，开展“巾帼科技致富工程”、“项目进家庭”、“万名农家女，百项新技术”等活动；在城镇围绕“巾帼建功”活动，开展“女性素质工程”、“下岗再就业”、创建“巾帼文明岗”以及创建“平安社区”、“平安楼院”、“争做文明市民”等活动；在家庭中开展家庭读书、“不让黄赌毒邪进我家”等活动。

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