江桥10家单位试点新村民自我管理工作

10月26日，江桥镇召开新村（市）民自我管理试点工作推进会，推广太平村新村民自我管理成功经验，并率先将来沪人员自我管理工作向社区拓展，在试点村、社区建立“党建引领+群团联动+自我管理+多元服务”四位一体的来沪人员综合服务和自我管理工作体系。

近年来，江桥镇积极探索来沪人员服务和管理工作的新方法，在太平村推行建立了“五个统一”和“四个联动”的属地化管理模式。今年9月14日，太平村在全区成立了首个“新村民”管理委员，将全村包括内外资企业在内划分为20个管理网格，以“新村民”代表、志愿者为骨干建立工作团队，分别服务管理网格内“新村民”的文化娱乐、环境卫生、社会治安、权益保障、人口计划生育等，为规范引导来沪人员“自我教育、自我管理、自我服务、自我提高”，提升城市综合管理水平提供了许多值得借鉴的做法和经验。

据了解，此次江桥镇推进新村（市）民自我管理试点工作，将按照先行试点，稳步推进的原则，在4个村和6个社区先行试点推广，借鉴太平村经验，结合自身实际，探索可操作、有成效的来沪人员综合服务和自我管理创新模式。11月份，这10家单位将对试点村民组和社区楼组内人员情况进行调查摸底，全面掌握来沪人员人数、性别、来源地、年龄结构、文化程度、政治面貌、就业状况等方面的情况，根据排摸数据，分析试点工作的重点和难点问题，并提出有针对性的工作措施。同时，试点单位还将推荐产生新村（市）民代表，成立新村（市）民管理委员会，逐步对新村民自我管理试点工作中形成的创新工作模式进行优化组合，形成规范性、标准化工作法，并进一步在全镇范围进行推广。

来源：江桥镇  通讯员：唐鹏德、梁健亮