常熟人社银政联手职通常熟兴福相送跨区域劳务合作开启新篇章28f4c56f37d74ce3abc1de6215e37db6

9月20日，云南省楚雄州南华县、玉溪市江川区组织输送的首批务工人员搭乘“职通常熟·兴福相送”跨区域劳务输送直通车，精准输送至我市长江纸业、统联科技、正力新能等多家企业，标志着常熟市人社局与常熟农商银行旗下兴福村镇银行跨区域劳务合作开启全新篇章。

今年以来，常熟市人社局坚持立足我市产业实际特点，按照“政府搭台、市场作为、优势互补、精准对接、长期合作、携手共赢”原则，在巩固和加强我市现有劳务协作交流领域的基础上，鼓励、引导和支持包括银行在内的一切社会力量参与跨区域转移就业及省际、市际劳务协作交流，充分发挥常熟国有人力资源公司用工保障主力军作用，积极打造“职通常熟”就业用工服务品牌、营造城市就业创业氛围，建立符合我市企业用工需求和转移就业助推乡村振兴特点的人力资源配置合作机制。

一、探索“人社+金融”机制，推动就业求职“零风险”

依托常熟农商行旗下兴福村镇银行全国5省、330家村镇网点、3000名工作人员、1500万受众群体服务优势，协同打造“职通常熟·兴福相送”劳务合作服务品牌，运用银行现有平台优势（网点厅堂电视、手机银行、村行公众号、走村入户推荐等形式）有针对性的开展常熟市城市品牌宣传，为有务工需求的农村富余劳动力进行岗位推荐，将我市企业优质岗位送村入户。有效拓宽我市企业用工保障渠道、规范用工市场秩序、节约企业招聘成本、切实保障劳动者合法权益、消除外出务工顾虑。

二、发挥“政府+服务”优势，推动劳务合作“零距离”

通过劳务合作协议签订、基地授牌，全面拓展我市与云南省在内的各省市公共就业服务部门劳务合作领域，建立多元化、多层次、多类型紧密劳务合作关系，有针对性地建设劳务合作多元化综合服务平台，全面提升与劳动力集中输出地区对接合作力度、深度和广度，为中西部地区劳动力转移就业，搭建更稳定、更有效、更灵活的稳岗扩岗信息对接平台，实现劳动力转移就业量与质的双提升。

三、拓展“线上+线下”渠道，推动就业服务“零门槛”

不断丰富“职通常熟·兴福相送”劳务合作服务品牌服务举措，打造线上线下综合服务体系，开发“职通常熟·兴福相送”微信小程序，持续在线发布招聘信息、在线就业咨询指导、线上面试签约等“线上一条龙”就业用工服务。建立全程用工信息监测机制，实行劳动力就业信息实名制动态管理，强化供需信息的智能筛选和精准推送，有针对性的为来常务工者提供新市民服务，落实就业帮扶、稳岗扩岗政策。

▲“职通常熟·兴福相送”微信小程序

9月16日至17日，“南华县2022年度高校毕业生、脱贫劳动力暨江苏企业专场招聘会”“玉溪市江川区2022年金秋招聘暨常熟人社专场招聘会”现场，吸引近千名务工人员进场求职。

下阶段，常熟市人社局将以“职通常熟·兴福相送”劳务合作品牌建设为发力点，大力推动“人力资源+金融”跨界融合，积极创新试点“政银融通”的跨区域劳务合作实现路径，不断加强政策引导、服务举措、品牌宣传、资金投入，从常熟产业实际出发，以就业需求为导向，通过服务创新和载体建设，积极开展跨区域劳务合作常态化输送工作，全面提升跨区域劳务合作层次和实效，为常熟统筹推进疫情防控和经济社会发展双胜利，提供充足的人力资源要素保障。

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