专员包市场助校企培——宜昌多举措化解新能源产业人才饥渴症

　　8月28日上午，楚能新能源（宜昌）锂电池产业园项目在夷陵区龙泉镇正式开工。今年9月30日，邦普第一条生产线投产试运营据统计，1月至6月，宜昌新签约亿元以上项目811个，同比增长227%。新开工亿元以上招商项目459个，同比增长89.7%。继去年引进6个百亿级项目后，中国化学、江苏苯基科技、铜陵化学、楚能新能源、中清能源等18个百亿级项目，上半年密集落子。

　　站在时代的风口，宜昌以新能源为代表的九大产业迅速聚集，对相关人才带来巨大需求。宜昌是怎样化解人才饥渴症？近日，宜昌市组织经济工作报道团，走进多家大型企业揭秘解渴良方。

　　人社专员包一抓到底

　　8月24日上午，宜昌天气依然高温不退。走进邦普宜昌项目工地现场，工人正在争分夺秒安装设备。邦普循环宜昌项目指挥部人力资源负责人黄涛告诉记者，邦普宜昌项目部正夜以继日两手抓：一手抓项目进度，确保按期投产，一手抓人才培训，保障用人所需。幸好有人社专员包揽部分工作，他们才能专注项目进度。

　　按照宜昌市人社局干部包干企业分工，今年初，市人社局党组成员、副局长朱邦伍入驻企业解决实际问题。朱邦伍介绍：一进去，我便为企业列了一个表格，需要多少人，什么时间要，各个专业需求明细，然后按照人才需求表挂图作战。

　　自宜昌实行一企一档一专班一专员一抓到底的工作机制以来，朱邦伍每周来一次，从帮助引进高端人才到普工，一项也不漏。

　　朱邦伍说，近年来，特别是今年，宜昌很多企业陆续开工，对人才需求比较旺盛，尤其对有一定技能的工人需求旺盛。

　　为了帮助企业招人，企业包干人可谓想方设法。朱邦伍介绍：宜昌人不够，我们就扩大劳务协作外延，紧盯渝东湘西、川东鄂西、豫南等劳动力资源输出大县，组织当阳、夷陵、点军、西陵等县市区与巫山、巴东、利川、南漳、红安等地签订劳务对接协议，建立长期劳务输出合作机制，常态化组织劳务输入。

　　现在，这边的人来自五湖四海，既有外省的，也有周边县市区的。黄涛表示，为了大家安心，职工宿舍楼正加快施工进度，明年初即可入住。

　　据统计，宜昌选派人社服务专员160余名，联系走访企业216家，帮助解决用工难题73个，协调解决用工5200余人。

　　市场手段助众星捧月

　　当日上午，记者一行来到安琪集团总部。据该集团人事部门负责人介绍，近年来，安琪集团业务扩展非常快，对人才需求非常大，仅今年就引进各类员工700多人。

　　据介绍，安琪集团主要采取市场模式，通过提供有竞争力的薪酬待遇和福利，在各个高校招聘，与人力资源服务机构合作，引进人才。

　　朱邦伍介绍，通过开展重大项目用工服务大走访了解用工信息，人社局组织腾飞、钰祥等人力资源企业与邦普循环等重点项目面对面对接，帮助企业解决用工难问题。创新开展人力资源服务专项行动，向社会推介全市15家公共人力资源服务机构及有意愿的122家人力资源服务企业，打通人力资源供求双方的最后一公里。

　　今年1月至6月，全市经营性人力资源服务机构共举办招聘会1234场次，服务用人单位11704家，提供用工服务35.9万人次。

　　在枝江姚家岭化工园区，湖北南炼新材料有限公司总经理侯国派告诉记者：来到宜昌，我们就没有担心过招人的事。这里人人都是信息员，个个都是人才猎头，很多人力资源服务公司***服务。

　　校企合作培娃娃抓起

　　在邦普的黄涛看来，新能源是新兴行业，不要说宜昌，就是全国来说，人才也是非常紧张的，没有哪里有过剩的人才。为此，大家只能从娃娃抓起，企业与学校合作办班，培养所需人才。据介绍，目前，邦普已与湖北三峡职业技术学院、三峡电力职业技术学院等院校合作办班。

　　据了解，以培训为发力点助企育才，在宜昌一直开展得有声有色。根据多年对引进企业的调查分析，宜昌专门设置起重装卸机械操作、化学检验等19个紧缺职业工种相关培训专业，以满足九大产业发展需求。

　　此外，宜昌就业定点培训机构达到63家，培训专业达到102个，新增机电一体化等专业10个，招生人数与去年相比增加50%以上。

　　近年来，宜昌大力推进校企合作、工学一体的人才培养模式，开展订单式培训、定岗式培训，量身定制专属培训计划，全市技工院校开设各类订单班、冠名班28个，定向培养中级工以上技能人才2100余人。

　　今年以来，湖北三峡技师学院与宜化化工、东土科技、兴发化工等17家企业签订了合作培养协议，培训学员985人，为企业输送了大批适应实际生产需求的中高级技能人员。

　　8月26日，记者从湖北三峡技师学院了解到，近年来，许多学生尚未毕业，都被各大企业一抢而空。还有许多专业的学生进校时，就已名花有主。

　　即使这样，人才依然有些供不应求。为此，又有两所民办技工技校落地宜昌，助力解决企业人才需求问题。（记者王凌云）