兰山区全面落实两一律一通报制度严把行政执法人员入

严格实行行政执法人员持证上岗和资格认证工作管理制度，是深入推进依法行政、建设法治政府的重要举措，是提高行政执法人员执法能力和水平的内在要求。2022年2月28日，兰山区政府行政执法监督局印发《关于开展2022年度行政执法证件申领工作的通知》，提出“两一律、一通报”的要求，全面做好全区行政执法证件申领工作，严把行政执法人员“入口关”。

一是不符合申领条件的一律不予通过，严把“身份关”。要求各单位提交申领人员的“临沂市编制实名制人员编制卡”，确认申领人员在职在编且在行政执法岗位工作，经区政府行政执法监督局初审合格后，在“山东省行政执法监督管理平台”上提交申请，经省市区三级审核，22个行政执法单位的78名工作人员成功报名。

二是不符合素质要求的一律不予通过，严把“能力关”。组织审核通过的人员参加行政执法人员公共法律知识培训考试，培训考试采用网络远程方式。参训人员登录公共法律知识培训网站，学习***法治思想和新修订《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》等法律法规规章和行政执法三项制度有关内容，完成相应的课时学习后，参加正式考试。考试满分100分，75分合格，无补考机会。

三是培训考试情况在全区通报，严把“成效关”。5月26日，区政府行政执法监督局印发《关于2022年度行政执法证件申领工作情况的通报》，成功报名申领行政执法证的78名工作人员，完成培训的***人，未完成的14人；通过考试的62人，未通过的2人。

下一步，兰山区将高度重视行政执法证件申领工作，配齐配强行政执法队伍，增强行政执法能力，规范行政执法行为，提升行政执法效能，建设高素质行政执法队伍，为法治政府建设提供坚强有力的队伍保障。