射洪市人社局开展集体谈心谈话凝聚共识促发展

2月18日，市人社局组织召开全系统集体谈心谈话会，进一步统一思想、凝聚共识，增强抓好人社工作的责任感、使命感，切实提高人社干部凝聚力、战斗力，为助推射洪建设“八区”、奋进百强贡献更大人社力量。局机关全体干部职工、直属（代管）单位80余人参加会议。                        

会上，组织观看了《警示教育片》，用身边事身边案，警醒全体干部职工坚守廉政底线，不逾红线，筑牢拒腐防变思想防线。会议还组织学习了中省市纪委全会精神，要求全体干部职工深刻领会全会精神实质，切实把思想行动统一到***关于全面从严治党的战略部署上来，始终牢记“国之大者”，严守政治要求、政治规矩、政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。                        

会上，局党组书记、局长龚国颖同志对全体干部职工开展集体谈心谈话，深度剖析人社系统干部队伍7个方面作风问题，提出工作标准要提升、执行效率要提升、能力素质要提升、服务质效要提升、信访矛盾要减少的“四提升一减少”工作目标。                        

龚国颖同志强调，全体人社干部要立即动起来，把工作提速、服务提质传导到每个人，把马上就办、办就办好落实到各环节；要扎实干起来，说实话，办实事，求实效，真正把工作成效体现在发展指标上、体现在改革突破上、体现在具体项目上、体现在民生改善上、体现在企业困难问题的解决上、体现在群众满意度上；要敢于比起来，比发展、比服务、比创新，放大“坐标系”、找准“参照物”，对标最高、聚焦最好、锚定最优，争当上进生、特长生、优等生；要全面热起来，在谋划改革发展思路上下功夫，在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发基层改革创新活力上下功夫，以更大力度解放思想，展现新作为、实现新突破、取得新成效，切实形成推动高质量发展的新思路、新办法、新机制，让争创一流在人社部门蔚然成风。