鼓励创新就要宽容失败

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□ 长江日报评论员刘功虎

创新从来都是九死一生，创新之路向来充满荆棘。创新过程中失败在所难免，创新的成功往往来自大量的失败，怎样面对失败的问题无可回避。鼓励创新的文化，本质上是宽容失败的文化。

失败是成功之母。一部人类创新史，成功无数，也失败累累。除了极少数的灵光一现，人类多数重大科学发现、创新成果都建立在多次失败的基础上，一路充满艰辛。远的不说，近年如火如荼的人工智能、物联网和生物医药等技术进步，无不是失败与成功的交替交融、蜕变嬗变。

创新就是试错，允许试错才有创新。创新之所以是九死一生，意味着试错一百次也许才能换来一次“试对”。允许试错，让更多人投身于探索和尝试，让更多人敢于试错、错了再来，试错的频率和次数大大增加了，同时也意味着“试对”的几率也大大增加。

宽容失败，才有创新。我们不能一方面希望创新之花盛开，一方面却又缺乏耐心，受不得一丁点儿失败。对失败缺乏宽容，可能让人保守、畏步不前，可能扼杀灵感、错失创新。谁都向往成功、渴慕成功，宽容失败、不鄙视失败者，就要拒斥“成王败寇”观念。创新实践会有起起伏伏，不断地创造条件、提供机会，让成功者喜悦、失败者不灰心。

当然宽容失败不是纵容失败，并非无原则、无条件地宽容任何失败。那种漫不经心、怠惰无为造成的一事无成，那些不按规律办事、盲目蛮干的失败，不在宽容之列。对创新的一些重要主体，例如政府部门、干部，则要切实做到“三个区分开来”，激励创新实干。

失败的苗头有时很难预知，“不见兔子不撒鹰”绝非鼓励创新、宽容失败。选择扶持创新幼苗，功夫要下在“影儿都看不见”的早期甚至更早，要有广种薄收的心理准备。以坦然面对失败、包容失败的心态鼓励创新，甚至从一开始就鼓励那些成功失败未可知的奇思妙想，见眼力、见胆识，更见城市文化底蕴。