推动全面从严治党向基层延伸——隆昌基层党风廉政建设取得阶段性成效

隆昌市石牌坊群四川省廉洁文化基地虚拟全景封面图

参加业务培训

隆昌市纪委监委审理室专职人员指导基层纪检监察干部审理案件

成功打造14个党风廉政建设示范点，初步形成以点带面、串点成线的基层党风廉政建设示范体系，制作工作指导手册、宣传册、“口袋书”等，有效解决了基层纪检监察干部在工作中监督事项弄不清、监督流程理不顺、监督方法把不准等问题，提高了基层监督质效；建立重大疑难复杂案件复盘、案件质量联席会议、案件质量责任监督管理“三项机制”，案件查办质效全面提升。

2022年，隆昌市认真贯彻落实省、市两级抓基层党风廉政建设工作决策部署，积极靠前，迅速行动，取得了有目共睹的阶段性成效。

健全体系 责任进一步压实

隆昌成立了“市委+市纪委监委”双专班，全力推进、加强基层党风廉政建设。

2022年，隆昌市委常委会专题听取工作汇报5次，研讨并解决干部队伍配备等问题10个，提出提升办案质效等建议5条。健全“四项机制”，以“周碰头、旬例会、月研究、季盘点”工作机制为引领，及时召开会议，专题研究部署，持续推动工作走深走实。制定“四单一函”（分工清单、履职清单、自选清单、问题清单、工作提示函），压紧压实责任。目前，已制定62项任务、128条工作措施，明确35项履职内容，细化33项自选工作任务，梳理问题清单5张，发送《工作提示函》16份，扎实推进“四强行动”各项任务落地见效。

优化队伍 监督执纪全覆盖

目前，隆昌市配齐了镇、村干部队伍，13个镇（街道）纪检监察干部全部实现“两专三兼”。同时，选聘村（社区）党风政风监督员和正风肃纪监督员各225名，确保全覆盖。

如何提升纪检监察队伍的业务素质和能力？隆昌把培训放在首位。

此外，持续开展“三谈二访一函”，纠正苗头性、倾向性问题5个；注重家风营造，发放家庭助廉教育读本342本，走访干部家庭100余人；建成“职工之家”，为干部职工打造温馨的学习场所；夯实党建阵地，建成5个展示区域，融合“码”上学习、触摸一体机互动答题、机器人讲解等科技元素的党建活动中心，与党员活动室、楼道文化、“一楼一主题”长廊文化，一体构建“红色家园”，让纪检监察干部能经常受到思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。

“严”字当头 办案质效提升快

专项清理从严。及时***督导《“久办不结”问题线索台账》《“久立不决”案件台账》，开展“两久”案件专项清理督办。截至目前，已督促办结“久办不结”问题线索17件，同比减少88.9%，已办结“久立不决”案件34件，实现超期未结案件动态“清零”。

“乡案县审”从严。实行镇（街道）初审、联系纪检监察室复审、审理室审核“三级把关”机制，全面实施“乡案县审”，制定“乡案县审”相关机制。2022年，审理镇（街道）案件110件，无一申诉或复查案件，案件质量明显提升。

谈及如何推进基层党风廉政建设走深走实，隆昌市纪委监委有关负责人表示，将开展好“四强行动”，做好“下半篇文章”，落实完善“县主责、镇（街道）主推、专班专干、部室参与”的工作格局，持续加强基层党风廉政建设，切实解决群众急难愁盼问题，不断夯实党的执政基础。(宋江波 黄宏)