只楚街道重培训抓考核促发展转变大学生村官培养方式

　　在只楚街道，有这样一群年轻人，他们一出校门就投身最基层的农村，他们满怀热情和斗志活跃在服务群众的第一线，他们——就是朝气蓬勃的大学生村官！如今，只楚街道大学生村官队伍已经达到7人，分别工作于只楚、北皂、南上坊、北上坊等不同的居民区、社区。对于这些立志在农村有所作为的新人，街道党工委有针对性地从思想教育、能力拓展、考核培养三方面完善、创新大学生村官培养模式，真正让他们的能力在服务基层中获得提升，让他们的理想在服务基层中得到实现。

　　做好教育培养，思想引导是第一步。大学生村官从校门到田间地头，这是一种社会角色的转变，更是一种服务意识的转变。张不开嘴、迈不开腿，心里没有奉献精神、脑袋里没有民风民情，就不可能真正融入基层。为此，街道专门成立了由街道党工委书记、村官所在居民区包居领导及居民区政工书记、“第一书记”代表组成的“成长帮带小组”，定期组织大学生村官开展“谈心交流学习会”，在进行政治理论教育的基础上，重点了解大学生村官的工作和思想动态，结合居情民意针对性地进行答疑解惑、经验传授及业务辅导，从思维判断、统筹协调、沟通技巧等方面，全面提高基层工作能力。“我工作到现在整整一年了，跟刚来的时候相比，确实成长了很多，但在工作方法方面，还是太过拘谨。在定期的交流谈心过程中，领导给我们传授了很多基层经验，让我们全面地了解基层情况，掌握了更多的群众工作的方式方法，这对我今后的工作帮助特别大。”北上坊居民区大学生村官小张说到。

　　为了拓宽大学生村官的培养渠道，街道将大学生村官编入机关志愿服务队中，安排大学生村官与孤寡老人、留守儿童、困难家庭结成帮扶对子，通过参加“邻里守望”、“关爱空巢老人”等志愿服务，培养大学生村官的奉献意识；让大学生村官积极参与群众路线教育实践活动、换届选举等工作，培养大学生村官的群众意识和吃苦意识；采取轮岗“取经”方式，让大学生村官到信访办、群工办、社区办、计划生育服务站等部门进行学习，培养大学生村官处理紧急、复杂问题的能力。

　　在加强培养的基础上，街道根据大学生村官的工作特点制定了专门的考核办法，内容包括政治理论储备、岗位履职能力、工作作风、群众评议等，其中岗位履职能力主要从日常工作开展、综合协调、新闻外宣及复杂问题处理等方面进行考察，考核每半年一次，综合排名后，街道对考核名字进行通报，以此激励大学生村官比学赶超、勇争先进。(韩维祥)

　　责任编辑：王敬涛