蓬溪县自然资源和规划局多措并举强化年轻干部能力培养

为加强年轻干部能力培养，蓬溪县自然资源和规划局采取多项措施，不断强化年轻干部队伍建设，全面提升自然资源和规划队伍的综合能力。

一、强化年轻干部的主动学习能力。年轻干部虽具备较高的文化水平，但仍需继续学习、终身学习，要把坚持学习、善于学习作为一种本领，勤学善思，不断提高自我，多向同事学，向经验丰富的老同志“取经”，不断提高能力水平和自身素养。

二、提高年轻干部的业务技能能力。“业精者能为师”，熟悉业务是做好工作的前提条件，年轻干部要不断提升自身业务素质，练就“十八般武艺”，切实做到手握“金刚钻”，能揽“瓷器活”。还要加强文字组织能力，年轻干部要善于用精练简短的文字语言讲清复杂问题，做到宣传政策不走样、沟通工作不阻碍。增强解决业务问题的能力。千条理，万条理，能够胜任工作才是硬道理。要培养锻炼出色的业务能力，兢兢业业工作，踏踏实实做事，用干事实绩树立年轻干部的“名片”。

三是增强年轻干部的群众工作能力。群众满不满意、高不高兴，既是我们工作的出发点也是工作的落脚点，提升做群众工作的能力是对每一名年轻干部的基本要求。年轻干部要坚持从群众中来，到群众中去的理念，以群众的需求为工作的第一要义，在日常工作中走家串户，了解民情民意，想群众所想，急群众所急，不断增强调解群众矛盾、疏导群众情绪、化解群众怨气、解决群众困难的能力，努力为群众办实事做好事。