关于组织开展第四届盐田杰出人才奖评选活动的通知
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于2022年04月25日发表
各有关单位：
为贯彻实施人才强区战略，进一步加强我区人才队伍建设，完善人才激励机制，营造良好人才环境，根据《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》（深盐府［2016］10号）及《“盐田杰出人才奖”评选办法》（深盐府［2011］29号）《第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案》，决定在全区开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动，现将有关事项通知如下：
一、评选范围及人数
在盐田区连续工作2年以上（时间计算截至2019年6月30日。有特别突出贡献者，不受此限），在我区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才，不受国籍和户籍限制。
评选人数8-12人。
二、评选条件
遵纪守法，具有良好的职业道德，并在近5年取得以下业绩之一，均可推荐申报：
（一）获得省级以上科技奖项，并由此为我区取得显著经济效益或社会效益，或在科学领域产生较大影响。
（二）在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩，在国内产生较大影响。
（三）在科研与教学工作中，学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造，成绩显著，在全市享有较高声誉。
（四）在医疗与卫生领域，带领本学科持续发展，并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列，技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力，为本区做出突出贡献。
（五）在旅游、物流、生物制药、信息服务等行业为我区做出突出贡献，经济效益显著，并在全市产生较大影响。
（六）在本职业（工种）技术革新改造中，总结出先进操作技能、方法，或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。
（七）在经济和社会发展的其他领域，积极进行创造性劳动，取得具有重大影响的创新成果，为我区创造出显著经济效益或社会效益。
深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本届评选。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本届评选。
三、评选程序
（一）人选推荐
“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。
1.单位推荐
（1）推荐方式：用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。有主管部门的单位，需逐级向上推荐，主管部门根据选拔条件，对推荐人选进行审核后，主管部门再择优向区委组织部推荐；无主管部门的单位，直接向区委组织部推荐。
（2）推荐名额：原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人，每个单位或企业推荐的人选不超过1人。
（3）申报材料：各单位、主管部门向区人才工作局推荐人选时，需同时提供《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》一式两份，《“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表》1份、推荐人选的个人业绩证明材料、个人身份证、学历证明、职业资格证书、奖励或荣誉证书、技术技能水平、主要技术成果证明材料等复印件各1份，以及不少于1500字的个人事迹材料。
2．同行专家推荐
（1）推荐方式：无工作单位的人才，可由2名以上深圳市级领军人才联名向区人才工作局直接推荐。
（2）推荐名额：每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。
（3）申报材料：同行专家推荐的人选需提供2名以上深圳市级领军人才出具的书面联名推荐信，《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》一式两份、推荐人选的个人业绩证明材料、个人身份证、学历证明、职业资格证书、奖励或荣誉证书、技术技能水平、主要技术成果证明材料等复印件各1份，以及不少于1500字的个人事迹材料。
（二）资格初审及候选人公示
区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内，完成对推荐人选及申报材料的初审工作，审核合格人选列入候选人名单，经区委组织部同意后，在盐田区政府在线网站上公示7天。
（三）实地走访
区人才工作局组织成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组，围绕候选人的思想道德、学术研究能力（经营管理能力）、成就与贡献、行业（社会）影响力等方面内容开展实地走访，形成走访材料。
区人才工作局同时就候选人情况征询有关部门意见。
（四）专家评审会
区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会，经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序，确定人选排名。
（五）提名人选审定及公示
区人才工作领导小组会审定提名人选，通过媒体向社会公示，公示时间为7个工作日。
四、获奖待遇
对经公示无异议的获奖人员予以表彰，按规定颁发证书及每人10万元奖金，并可根据盐田区有关人才政策享受相应待遇。
五、材料报送
（一）请各部门（单位）于2019年7月31日前，将纸质申报材料（A4纸，Word格式）报送区人才工作局，地址：盐田区行政中心711办公室。联系人：曾祥龙、王召龙，联系电话：25229416、25227033。请务必按时限要求申报，逾期不予受理。
请同时将推荐表和汇总表的电子文档发送至盐田区人才工作邮箱（yantianrencai999@126.com）。
（二）本通知及相关表格将上传至盐田区人才工作QQ群：694116848，各单位工作人员可加入群，申请加入请按“单位＋姓名”格式备注。
六、有关要求
（一）强化组织协调。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务，是发现人才和激励人才的有力举措，是宣传我区人才政策和优秀人才的良好机会。各单位要在区委组织部统筹协调下开展工作，做到高度重视、周密准备、通力协作、务求实效，确保评选工作有序顺利，圆满实施。
（二）严格评选规定。评选要严格执行有关办法、文件的规定，严格工作程序，增强工作的透明度，广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。推荐人选要如实申报各项材料，各单位要坚持公正、公平、公开的原则，积极推荐、严格把关，确保评选各个流程环节程序严谨，规范透明，把真正符合条件的杰出人才推荐上来。（三）严肃工作纪律。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。组织实施过程应严格遵循各项规章制度，按章办事，厉行节约。工作人员应遵守评选有关规定，注重自身形象，注意言行举止，自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
***：1．第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案
2．第四届“盐田杰出人才奖”人选推荐表
3．第四届“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表
盐田区人才工作领导小组办公室
2019年6月13日
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