牢记业务强技能练兵比武提质效

“我应该能拿到满分，这些试题都是平常工作中遇到的情形，加上我一直在参加四川省人社厅练兵比武的网络答题活动，做起来还算满意。”一名提前交卷的窗口工作人员兴奋地说。4月9日下午，县人社局组织开展业务技能练兵比武笔试。

系统人员全参与

自开展练兵比武活动以来，县人社系统干部职工主动添加“四川人社练兵比武”小程序，积极参与相关答题活动。此次考试，县人社局干部职工全员参与业务技能练兵比武考试，最终及格率达98.2%，,其中成绩得100分13名。县人社局负责人表示：“我们要以练兵比武为契机，在全系统形成崇尚学习、肯于钻研、争创先进的良好氛围。”

人社知识全覆盖

此次考试实行百分制闭卷考试，题型涵盖了就业创业、社会保障、职业能力建设等八大板块。县人社局要求全体干部职工要时刻警醒，克服安于现状、不思进取的思想，坚持干在实处、走在前列，在熟练掌握股室业务知识的同时，更要系统掌握人社各项政策法规，将各项人社知识熟记于脑、牢记于心，切实做到一口清、问不倒、全答对，争做人社领域的行家里手。

能力提升全方位

今年初，县人社局确立8个专题，每月组织开展一次练兵比武，全面实行办事群众、同事、领导共同打分点评机制，找出差距，形成共识，全力培育人社业务尖兵。为进一步提升干部职工综合素质，县人社局还举办了干部成才大讲堂，紧贴人社中心工作，实行单周业务能手讲工作、双周青年干部讲感悟，努力培养一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍。

“下一步，我们将以‘练兵比武强技能 人社服务为人民’为活动主题，扎实开展岗位练兵和技能比武，以考促学，以学促考，以绩轮岗，积极营造‘钻政策、抓业务、强服务’的工作氛围。”县人社局负责人介绍，县人社局将始终以人民为中心，认真落实“放管服”改革要求，不断夯实政风行风建设，稳步提升工作质效，努力树立人社部门良好形象。