河口区环保分局四个着眼抓队伍四项机制促提高

    河口环保分局全面落实科学发展观，进一步抓好全局的队伍建设，不断提高环保队伍整体素质，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进了全局各项工作的有效开展：
    一是着眼于提升素质，建立教育管理机制。积极开展“环保业务大讲堂”学习机制，利用每周五进行集中学习，聘请专家学者和局内的相关业务处室的负责人进行授课，通过学习不断提高党员干部“学习能力、协调能力、实践能力、约束能力和服务能力”，把学习成果运用到环保工作中，形成推进工作开展的动力，全局学习氛围有了新提高。
    二是着眼于凝心聚力，建立民主决策机制。积极开展“团结型”机关创建，党员干部带头维护全局团结，形成一盘棋，拧成一股绳，团结奋进谋发展，合力并举促提高。在事关全局发展的大事面前，局党组坚持“民主集中制”，不搞“一言堂”，每周召开局长办公会，商议决定有关重要事项。对项目审批、数额较大的行政处罚等进行商议，杜绝乱作为或其它违法行为发生，全局上下形成了齐心协力、团结向上的良好风气。
    三是着眼于廉洁从政，建立惩防并举机制。积极开展“廉洁型”机关创建，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，全面落实《廉政准则》，制定了“不参与企业环保工程”和“不在企业吃拿卡要报”两条高压线，严格实行工作期间禁酒令，规范党员干部和执法人员行为，不断提高全局党员干部拒腐防变的能力。
    四是着眼于执政为民，建立激励约束机制。积极开展“实干型”机关创建，深入开展创先争优活动，认真落实对标机制，把目标细化到处室，任务明确到个人，使领导工作有责任，个人工作有标准，全局上下形成了比学赶帮超的浓厚氛围，工作作风、工作效能有了更进一步的提升，环保队伍能力有了显著提高。