东营市国税局以五亮活动亮出党员精气神
东营市国税局深挖全市文化国税品牌“动赢”核心内涵,围绕“闻令而动、同心共赢”的东营国税精神,深入开展“五亮”活动,收到了以点带面、落地开花的良好效果,亮出了党员精气神。
一、亮身份,晒出我是党员“新名片”
一是彰显党员身份。在市局党组带领下,全市505名在职党员干部郑重地在“我是党员,我为先锋”的横幅上进行接力签名。全体党员在岗期间自觉佩戴党徽,人手一本党章,积极参与“手抄党章”活动,党员身份立彰立显。二是重温入党誓词。邀请系统内德高望重的老党员带领年轻同志进行入党宣誓,重温东营国税辉煌创业历程,强化局情教育。同时借党建展室新建成之机,市局领导、党委各委员、各党支部书记及委员、各县区局局长进行了参观并集体宣誓。三是打造堡垒旗帜。一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。在全市17个办税厅设立党员服务队、党员先锋岗,覆盖率为100%,“一队一岗”担起了奋战征纳一线的重任。
二、亮标准,树立高效行动“新坐标”
一是以规范理顺岗责。迅速落实总局纳税服务、征收管理、进出口等各项工作规范。借助市局“业务大讲堂”开展“我的规范我来讲”活动,在理顺岗位职责的同时,提高标准,夯实“基本规范”,全力向“升级规范”靠拢,形成了完备、高效的岗责体系。同时结合工作实际,在全省牵头编写完成《税收征管服务一体化操作手册》及“四规合一”知识库,统一工作“刻度”。二是以需求确定方向。今年以来,全市共组织纳税人座谈会23次,涉及企业681户、社会各界代表人士297人,现场答复咨询810个,征求意见建议341条,为各岗位岗责设定提供了有力借鉴和方向,工作针对性有了明显提高。三是以调度提升质效。对组织收入、营改增、金税三期软件换版等中心、重点工作积极调度,倒排工期,把工作的标准、上级的要求以《工作配档表》的形式亮出来,将具体指标分解到岗到人,真正实现让工作标准成为一面镜子。
三、亮承诺,修筑队伍建设“新干线”
一是岗位定诺。严格落实党组理论中心学习、“三会一课”等规定动作,同时以“两学一做”学习教育为契机,积极开展党章学习和******系列讲话集中研讨交流,引领广大党员干部明确自身与合格党员之间的差距,并向所在党支部提交具有鲜明岗位特点的《做合格党员明白书》。另一方面推进“党支部+”品牌体系建设。市局机关各部门结合自身支部工作特点,打造“一支部一品牌一亮点”。县区局依托地方特色,分别开展阳光国税、以师带徒、火种传承等活动。二是科学评诺。按共性承诺、岗位承诺、实事承诺的原则,采取党支部审核各党小组、各党小组审核党员个人的方式,科学审定公开承诺书。三是公开亮诺。市县两级主要负责人通过党组书记讲党课活动向全局亮诺、通过行风热线向纳税人亮诺。同时按照市委、市政府工作部署,开展下派帮扶和定点扶贫工作。2016年全市国税系统共组织8人参与下派帮扶工作,截至10月底,年初承诺的20余项惠民利民工程已全部进入验收阶段。
四、亮行动,攻克急难险重“新阵地”
一是日常工作担在肩。市区国税局办税厅科员罗玉辉33年如一日工作在纳税服务一线,被纳税人亲切地称为“罗大姐”。“罗大姐服务岗”也成为东营国税纳税服务的一张美丽名片。二是重点工作冲在前。营改增试点是今年工作的重中之重。全市国税系统党员干部始终奋战在营改增管户确认、首期申报等关键环节和时点,主动承担纳税人回访、政策培训等大量工作,做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”,期间发生的感人故事也被编辑成一册《营改增感人故事》,供大家学习。垦利县国税局的李强、邓道蓉是一对模范夫妻。患肾衰竭的李强为不影响分局营改增工作,硬是压缩透析次数。丈夫身体不好,邓道蓉肩上的担子更大,然而营改增工作却从不打折扣——作为导税员的她,日均引导纳税人近200人次,解答纳税人问题300余条。三是创新工作勇争先。尹晓琳,广饶县国税局征管科科长。他结合基层征管工作不断创新——其研发的17项创新成果全部得到推广应用,曾连续四年包揽全市国税系统创新奖。
五、亮业绩,点燃干事创业“新激情”
一是打造业绩展示平台。干部自办《文化手抄报》,打造工作展示和学习交流阵地。其中“向日葵——公德教育志愿服务”“小橘灯——情系留守儿童”等专期、专访,反响很大,激发了干部职工投身公益的热情。截至11月初,《文化手抄报》已内部出版100余期。二是优化业绩评定模式。借助兼职监察员制度,采取征求意见评、会议集中评的方式,组织“两代表一委员”、服务对象,对窗口和科室服务承诺兑现情况进行评议。结合东营市12345民生热线情况反馈,针对纳税人反映较强烈问题,列入督查整改清单,进行责任认领,实施销号管理。三是推动评定结果落地。结合绩效管理和数字人事工作,严格奖惩,在全市范围内形成比学赶超的良好氛围,先后评选出全系统“两学一做”宣讲员、最美营改增突击队员、最美敬业标兵等先进典型,以榜样的力量树正气、促发展。