淄博临淄太公车辆服务有限公司驾驶员招聘公告

 淄博临淄太公车辆服务有限公司，主要承担临淄区公务用车平台建设、运营和管理职能。现面向社会公开招聘劳务派遣性质驾驶员23名（客车岗位3名，小型汽车岗位20名），现公告如下：

 一、招聘原则

 坚持公开、平等、竞争、择优原则。

 二、报名基本条件

 （一）遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱驾驶工作，责任心强，有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；

 （二）品行端正，身体健康;

 （三）客车岗位需A1驾驶证，小型汽车岗位需C1或C1以上驾驶证，实际驾龄2年以上；驾驶技术熟练且具有较好的组织协作和口头表达能力;

 （四）小型汽车驾驶员年龄40(含)岁以下，客车驾驶员年龄45岁（含）以下；学历高中及以上。特别优秀者，上述条件可适当放宽；

 （五）有下列情形之一者，不得报名：

 1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

 2.有严重违纪违规和违法行为者；

 3.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

 三、招聘程序

 本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。未被录用成绩优秀者纳入优秀人才库，视情后补录用。

 （一）报名

 1.时间：2018年7月17日-19日

 2.报名地点：淄博临淄太公车辆服务有限公司（临淄区行政办公中心西楼三楼南）

 3.报名携带材料

 （1）驾驶证原件及复印件1份;

 （2）居民身份证、户口簿原件和复印件（户口簿只复印本人页）各1份;

 （3）学历证书原件及复印件1份，复员退伍军人另附退伍证原件及复印件1份;

 （4）近期一寸正面免冠彩照2张;

 （5）淄博临淄太公车辆服务有限公司驾驶员招聘报名登记表1份。

 （二）资格审查

 报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，如有弄虚作假者，一经查实，随时取消报名、考试、体检、聘用等资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。

 （三）考试内容和方法

 考试分为笔试和面试，均采用百分制计分，分别按4:6的比例计入总成绩。

 （1）笔试。主要包括驾驶证考试科目一、科目四考试。

 （2）面试。主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、社会基本常识、驾驶基本知识、沟通协调和临场应变能力等。

 按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:3比例确定面试人员。达不到该比例时，按1:2比例或参加考试实有人数确定面试人员。

 面试地点、具体时间见面试通知单。

 （四）体检

 根据应聘人员考试成绩，由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人选。

 体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。招聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

 体检在区级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

 （五）公示

 根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单，公示3天。公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

 （六）聘用及管理

 1.拟聘用人员，试用期3个月。在试用期内，有下列情形之一的，将不予以聘用：

 （1）试用期内发生1次责任事故者；

 （2）驾驶证扣分6分及以上者；

 （3）被用车人投诉2次以上（含2次），经核实确存在主观错误者；

 （4）有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况者。

 2.试用合格后由太公车辆公司按劳务派遣方式予以使用。有下列情形之一的，解除劳务派遣关系：

 （1）通过其他途径已实现再就业;

 （2）连续无故旷工3日的;

 （3）严重违反用人单位管理制度的;

 （4）年度考核不合格的;

 （5）经体检发现健康状况不适合继续工作的；

 （6）给公司造成重大损失的；

 （7）违反安全、保密制度和约定等的；

 （8）其他不适合从事此项工作的情况。

 四、聘期待遇

 试用期为3个月，不低于最低工资标准；转正后根据公司发展实际情况确定薪资，按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

 咨询电话：0533-7690989

 ***：淄博临淄太公车辆服务有限公司驾驶员招聘报名表.doc（点击可***）