甸柳新村街道三项措施做好双招双引工作

一是建立“双招双引”工作机制。把“双招双引”作为推动全区高质量发展的“生命线”，放在第一位置、作为“一号工程”。成立街道办事处“双招双引”工作领导小组，做到办事处主要负责同志亲自抓。逐步建立“双招双引”工作体系，制定领导包挂、调度统计、问题协调、督导考核等方案措施，形成一级抓一级、层层抓落实的管理体系。

二是优化“双招双引”发展环境。树立“企业需要时，政府无处不在；企业不需要时，政府无声无息”的理念。重点协调解决企业在经营发展中面临的困难和问题，做到超前细致服务，为企业节约时间和经济成本，为企业发展排忧解难。联合城管执法、交警、市政等相关部门，为海尔时代大厦、农资大厦、农机大厦、燕翔大厦等商务楼宇解决停车问题。坚持“政策在一线推进落实”，整理印发了《历下区经济发展政策汇编》，积极深入企业，送政策***， 让企业充分了解“双招双引”系列政策、措施和办法。

三是积极开展招才引智工作。协助辖区科研院所、燕山人力资源产业园等主要载体，充分发挥自身优势，在招才引智方面提供智慧资源，引进人才，由人才带领团队引进项目，最终实现成果落地转化成产业，带来经济效益。加强引导服务，建立常态化人才政策推送机制，帮助用人单位合理运用人才政策引才聚才。建立联系点，由办事处各分管领导带队，定向联系、服务一批重点用人单位，帮助联系点单位解决人才招引相关问题，当好招才引智的“店小二”。（甸柳新村街道 张莉莉）