东西湖职校从大有可为到大有作为

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    市级名班主任工作室“云·垦”班主任工作室主持人唐志姣(中)与工作室部分成员探讨学生心理健康教育问题。

打造“红专严实”党建品牌，引领学校改革发展。图为党委中心组成员重温誓词。

部分名师工作室主持人合影。左起:毕红林、左雅莉、林梧、李强、朱焕芝、李爱平。

护理专业学生进行技能实操。

幼儿保育专业教师在实训室开展母婴护理教研活动。

法治副校长、家委会部分成员与学生谈成长话题。

******指出:“职业教育前途广阔、大有可为。”职业教育肩负着“提高质量、提升形象”两大任务。职业教育迎来改革东风，也承担起新的使命。

如何培养具备“未来素质”的高水平人才?如何培养兼具终身学习能力、创新能力和精益求精精神的大国工匠?如何实现适应产业需求的教育供给侧改革?

面对时代之问，武汉市东西湖职业技术学校党委书记张承胜这样作答:“推动现代职业教育高质量发展，迫切需要职业院校赋能提质。东西湖职校将通过新一轮深化改革，提升对接服务经济社会的能力，为服务产业发展和民生工程，为高质量人才培养提供精准服务。我们将全力以赴创建省级、国家级‘双优’学校，向全国一流的职教名校迈进!”

■ 党建红  红色铸魂，筑牢报国信念

3月17日，东西湖职校20级数控(1)班迎来一位特殊的老师——左雅莉。她身着正装，佩戴党员徽章，为学生们讲述了一堂生动的《职业教育法》普及宣讲课。

当天，全校96名党员教师走进教室，从国家修订出台《职业教育法》的背景、目标、亮点以及对中职生的启示等方面向学生进行宣讲。这群党员教师还有一个共同的身份:党员思政辅导员。“党员思政辅导员是学校特有的教师群体，由学校全体党员教师组成，深入学生群体，帮助他们应对成长困惑。”党办主任胡宗满介绍。

“我的手机24小时开机，学生们有任何问题，都可以随时找到我。”教师唐志姣担任20级计算机(3)班党员思政辅导员已3年，每周都会到所在班级参加活动、讲党课。“要让红色教育、爱国教育、东职精神深入学生内心，就必须走到学生中间，聆听心声，关注诉求，排忧解难，帮助他们树立自信，快乐成长。”红色，是东西湖职校的精神底色，也是贯穿教育全过程的主题色。学校以红色文化铸魂，开展专项主题活动，确保班班有活动，人人能参与，个个受教育。仅去年下半年到现在，该校就已开展“青春向党，奋斗强国”等主题教育活动以及“党员家校协同”专项行动30多场次。

入学2年多以来，幼儿保育专业的江敏沛芳同学对红色党史有了比较深刻的了解。“学校有着浓浓的红色氛围，时刻提醒我们做一个有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”

张杨副校长介绍，学校致力于打造有广度、有深度、有温度的红色教育，多年耕耘，成果喜人，获得“湖北省文明校园”“武汉市先进基层党组织”“武汉市示范职工心灵加油站”等荣誉，“党员开讲了”被评为武汉市教育系统“优秀支部主题党日活动示范案例”。

■ 师资金  立德修身，推进内涵发展

2022年底，东西湖职校改革发展再次抢得先机:学校通过省级优质学校遴选，护理、幼儿保育2个专业入围湖北省优质专业建设名单。

“这样的成绩在全省同类中职学校中出类拔萃，得来非常不易。”教学系统负责人黄利丽科长介绍，东西湖职校之所以能在全省竞争中名列前茅，得益于学校先进的办学理念和脚踏实地的改革实践。

“教什么、怎么教、谁来教”是“三教”改革的灵魂之问，教师的一个肩膀挑着学生的未来，另外一个肩膀挑着国家的未来，建设一支师德高尚、素质精深、业务精干、结构合理，富有创新精神，热爱职业教育的教师队伍，是学校核心任务。

针对职业教育重实践的特殊性，学校建立教师企业实践机制，支持专任教师下企业挂职锻炼，加大“双师型”教师和兼职教师队伍建设力度。针对青年教师培养，学校开展“提升教师执教能力”专项行动，由专家指导，专业和学科负责人牵头，带领专业2-3名骨干教师，为年轻人制订成长计划，并鼓励更多优秀青年教师遴选教学名师和专业技术拔尖人才。“今年3月，组织管理人员、骨干教师赴广东考察学习取经，为学校‘双优’创建中‘管理增效’提供示范参考。”行政后勤系统负责人张鸣圣科长深有感触地说。

立修身之德、授就业之能、育创业之才。东西湖职校培养出了包括李强、毕红林、林梧、李爱平、朱焕芝、金静等一大批“土生土长”的金牌教师队伍和领军人物，用智慧之烛照亮学子们的成长成才路。

■ 工匠蓝  工学结合，培养栋梁人才

去年8月，2022年全国职业院校技能大赛上，东西湖职校学生蒋乐瑶和王达松在指导教师毕红林的带领下，以出色的专业技能和职业素养，获得中职组物联网技术应用与维护赛项全国一等奖第一名的好成绩。

这是东西湖职校近年来第二次夺得全国技能大赛一等奖第一名，显示了学校强大的技能实力。“在东西湖职校，我们不仅在实验室里学专业，更深入企业学实操，打下了坚实的基础。”蒋乐瑶说。

东西湖职校的学生是幸福的。学校地处国家级临空港经开区腹地，被国家网安基地、京东方、华中保税物流中心等龙头企业围绕，让他们离核心产业更近，离核心技术更近。同时，得到区委区政府和教育主管部门的大力支持，让学校有实力为他们提供最好的学习环境和实习机会。

学校紧密对接武汉市“965”产业体系空间布局和武汉临空港经开区“1+3+N”现代产业体系，建强计算机网络技术、网络信息安全、幼儿保育、护理等16个专业，企业行业的新技术、新工艺、新规范持续进入课堂，不断***适应性难题。创建“中高企社”四方合作机制，确立人才培养型模式，将技能高考、3+2毕业生作为企业人才储备和培养源发地，同时与对口高职院校接洽，形成人才培养闭环。

经过多年探索，东西湖职校已从点对点的校企合作、校校合作、校政合作，逐步走向组团式的跨界资源整合，全力培养新时代“工匠型人才”，区域职业教育的示范引领作用进一步显现。

■ 生命绿  三全育人，赋能学生出彩

在2022年市职教工作大会上，东西湖职校亮出的成绩单颇为瞩目。近几年，学校共获得全国职业院校技能大赛(中职组)6金9银17铜的佳绩，网络空间安全、物联网等赛项成为标杆;学生个人、艺术团体在全国文明风采活动以及国家级省级比赛活动中频频获奖。近三年，2名学生获得武汉市新时代好少年称号，3名学生获得东西湖区新时代好少年称号;技能高考本科率超过全省(专业)本科录取率的2倍以上。

“各项大赛的优异成绩，侧面体现了学校‘三全育人’的成果。”学校德育系统负责人吴春华科长说，中职学生正处在人生成长的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培，而他们的成长直接关系到我国产业生力军的素质，关系到国家和民族的未来。

学校建设具有特色的“5+1”综合素养育人新模式，即“德、智、体、美、劳教育+心理健康教育”，形成“自信·出彩”教育品牌，培养身心健康，全面发展的人才，赋能学生出彩。

在这里，学生都能找到自己的兴趣归宿。汉绣社、舞蹈社、合唱社、播音主持社等社团活动，让爱好体音美的孩子找到同道中人。“东职”志愿服务队伍，让热爱奉献、有技术专长的学生走进社区，为居民提供文艺演出、家电维修、健康咨询等服务。连续举办25届的“技能文化节”让技术过硬、敢闯敢拼的“校园工匠”大放光彩。

高德胜副校长满怀信心的表示:“我们相信，未来人才是具备过硬技术能力，‘多技傍身’‘多证在手’的复合型技术技能人才，同时也应是热爱生活、逐梦追光、笃定前行的时代强者。东西湖职校‘升学有路、就业有门、出国有望’，让学生实现‘人人成才，人人出彩’。”

面向未来，学校将聚焦“省市领先、全国一流、具有国际视野的现代中职学校”的主定位，紧抓“双优”建设历史机遇，书写特色职业教育建设新篇章。

■ 东西湖职校2022年成绩单

双优创建抢得先机

通过优质学校和优质专业省级遴选，护理、幼儿保育2个专业入围湖北省优质专业建设名单。计算机网络技术、电子电器应用与维修、数控技术应用专业3个专业入围武汉市优质专业建设名单。

党建引领教师发展

学校选树32名“东职最美教师”，其中，李强老师获得2022年度“武汉最美教师”称号。省、市教学能力大赛取得新突破，8个团队参加市级比赛，获得一等奖1个、二等奖4个、三等奖3个，5个团队参加省赛，获得三等奖4个。

技能竞赛大放异彩

蒋乐瑶、王达松获得全国职业院校技能大赛中职组物联网技术应用与维护赛项一等奖第一名;企业网搭建、零部件测绘与CAD成图技术均获得三等奖;学生参加各级各类竞赛共获得一等奖21个、二等奖20个、三等奖22个。

德育工作全面开花

“三全育人”典型学校创建成果进入省市级“三全育人”典型学校培育行列;“云·垦”名班主任工作室市级中期考核位居全市前三;江敏沛芳同学获评区级新时代好少年。

科研工作稳中求进

湖北省教育科学规划“十三五”2018年度课题结题;湖北省职教协会重点课题、一般课题各两项顺利结题;教师论文获得市级及以上奖项31个;教师主编、参编教材12本。

办学受到广泛赞誉

全年市级及以上传统媒体报道16篇次;接待国内外同行来访交流、参观学习200多人次。