县委党校探索干部教育培训新路子

    本网讯（记者陈克斌  通讯员李劭军、高苏艺、王丽鹏）20日，远安县委党校组织在校学习的科级干部培训班39名学员到县看守所接受警示教育，通过参观劳改犯服刑场所、听取监狱民警的现场讲述、剖析职务犯罪典型事例等形式，给每位学员上了一堂生动的警示教育课。这是远安县探索干部教育培训新路子的一个缩影。

    近年来，远安县针对干部教育的传统模式不能满足新时期干部素质提高的新要求，大胆尝试和探索“求新、求严、求活、求实”的干部培训路子。该县通过发放征求意见表、***倾听建议、下乡了解干部需求等办法，在青年干部培训班进行“试验”。在收到良好效果的基础上，逐步形成了“封闭式运行、开放式教学、民主化管理、军事化训练、体验式活动”的新模式。

    为拓宽干部教育培训领域，完善干部的知识结构，该县根据干部的岗位职责和工作需要，科学安排培训内容，突出针对性、实用性和实效性。培训前，深入开展调查研究，摸清需求，有针对性地确定培训内容，组织编写了切合远安实际实用教材。培训时，在抓好理论培训的同时，着重加强对依法行政、危机处理、维护稳定等的培训。

    在教学理念上，注重发挥学员学习的主动性、积极性和创造性，采取召开研讨会、现场会、实地观摩、外出参观等形式进行培训；在课程安排上，根据学员兴趣爱好，采用课堂答题、案例分析、素质能力测试等方式，激发学员的学习兴趣；在教育培训内容上制定基础理论、能力培训、综合论坛、体验教学等“四大板块”，涵盖了党的理论、时事政治、县情教育、文艺体育、社会实践、专题研讨、写作技巧等30多个专题。

    全新的学教模式，促进了干部素质的大提高，干部服务全县发展的氛围更加浓厚。不少干部表示要少坐机关多下基层，少说空话多办实事，在服务项目建设中大显身手， 他们围绕磷化工、机械加工、新型建材和农产品加工四大产业提供跑订单、上项目、促投产，形成了干部服务承诺制、首办负责制、限时办结制、行政问责制等一系列机制，推动了全县经济的大发展。