我省发布集体协商健全企业薪酬激励机制典型案例

省协调劳动关系三方委员会6月10日发布集体协商健全企业薪酬激励机制十大典型案例，发挥示范引领作用，进一步推动企业开展集体协商健全职工技术创新和工作能级等要素参与分配的机制，激励职工爱岗敬业、创新创优、积极奉献，构建职企事业共同体。

2020年，省协调劳动关系三方委员会在全国率先出台《关于开展集体协商健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》，推动企业通过集体协商让职工技能水平、贡献与薪酬等级挂钩。2021年，省人力资源社会保障厅转发人力资源社会保障部《关于印发技能人才薪酬分配指引的通知》，进一步推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。目前，全省已有89***家企业签订了此类专项集体合同，或在工资专项集体合同中设置了体现薪酬激励内容的专章，覆盖产业工人124.2万人。

我省将持续开展省级集体协商示范企业（行业）选树工作，充分发挥集体协商稳企保岗的重要作用，分类精准开展专项集体协商，以健全企业薪酬激励制度、维护新就业形态劳动者权益等为重点，推动集体协商工作提质增效。