温爱佛山活动掀起慈善热潮

　　佛山日报记者麦凤庄报道：2012年，“温爱佛山——元宵慈善文化万人行”系列活动在佛山公益慈善界掀起了公益热潮，活动经由媒体传播在海内外引发较大反响。佛山首届公益慈善项目大赛，更是创建了“媒体搭台、企业捐助、民间NGO组织实施、第三方公益基金会执行”的范式，18个项目将佛山传统的慈善文化精神“通济达人，兼济天下”贯穿全年。

　　“感谢，感谢，还是感谢。”携着去年活动的温暖，昨日，“温爱佛山——2013公益慈善系列活动”举行新闻发布会，会上，主办方、民间NGO、企业代表济济一堂，共同畅谈期盼今年活动的新亮点。发布会现场更是成为了各方代表的致谢会与公益理念的交流会。

　　市慈善会：

　　拿出百万元“深度”参与

　　从“主办指导”到“深度合作”，佛山市慈善会作为慈善的“老牌劲旅”，其百万资金与传媒合作的大胆举措，引发与会媒体的关注。

　　在2013年的活动中，市慈善会不仅将与佛山传媒集团共同主办公益慈善高端论坛，更会参与公益大赛的创投，拿出100万元支持民间NGO开展其章程规定范围内的公益项目。巿民政局副局长，巿慈善会副会长俞宙虹表示，这与市慈善会的转型有关，在未来，慈善会将打造一个“枢纽型”公益平台，汇聚社会各界力量，借助NGO的专业服务，让慈善会的每一分善款真正地服务到有需要的人，借现代公益，激活更多慈善生机。

　　“在信息化迅速发展的时代，传媒的力量有目共睹，慈善文化的传播及社会责任理念的倡导，都离不开媒体。专业慈善机构与传媒共同打造慈善品牌，会使慈善行为更规范、更透明、更可信、更具社会影响力。”俞宙虹表示。   

　　NGO代表：

　　从“游击队”到“正规部队”

　　成立于2004年的顺德成长队，是一支由专业心理咨询师组成的志愿者队伍。经历了2012年首届公益慈善项目大赛的历练，他们的“小桔灯——***症儿童家长心理援助项目”获一致好评。项目负责人宾瑜在发布会上说了很多个“感谢”。她坦言，以前做服务就像游击队，“我们可以单人游戏，或者多人游戏，中途可以终止退出。无所定向，服务随意性大。”这样一种零散无序的服务现状，其实也是过去或当前佛山传统义工服务的现状。

　　“但自从进入了大赛的平台，我们变成蒲公英，可以落地生根。”宾瑜认为，大赛引入第三方专业机构管理和培训，对他们的成长作用非常巨大。“从一开始搞活动，所有文字资料只有一张签到表，到而今将近50页的活动系统记录，不仅记录每次活动策划方案、服务对象的反馈、志愿者签到登记与统计，活动的总结汇总，媒体报道收集，等等，使得项目运作更科学化、正规化。”大赛的年终项目巡检时，巡检专家评价，“看到你们的资料和活动现场，就感觉到你们的成长！”

　　而今的顺德成长队，已经是一支每周有固定活动，形成几大品牌项目活动，有着各种固定的心理辅导模式和固定服务群体的团队，还成功培育了以资助企业伊之密公司命名的企业分队。“常态、常规、可复制性，成为顺德成长队的新标签”。宾瑜表示，今年又准备了更多的好项目，摩拳擦掌准备参加第二届的大赛。   

　　公益专家：

　　活动繁荣了佛山公益生态圈

　　“在过去的2012年，参与过许多公益评审和创投活动，但令我印象最深刻的就是佛山首届公益慈善项目大赛。”谈及去年系列活动对佛山公益慈善界的影响，中山大学公益慈善研究中心发展研究部总监、千禾基金会秘书长胡小军博士非常肯定大赛的价值理念和运作模式：“是从传统慈善向现代公益的转型。”他认为，现代公益的核心是民间公益，而佛山传媒集团开创的“媒体承办、企业捐助、民间NGO组织实施、第三方公益基金会执行”的公益创投模式，其影响力不仅在佛山，更在全国层面。他透露，这种模式也成为中山大学公益研究中心的研究样本，希望新一年的实践，更能推动公益创新的广度和深度。

　　“生物多样性会使整个生态系统显得有活力，而我们民间公益项目和民间公益组织的多样性，使得整个佛山的公益生态富有活力。”他认为，公益慈善项目大赛的最大功绩，就是繁荣了佛山“公益生态圈”，不仅参与的类型多样，而且参与的团队组织多样，覆盖的服务对象、服务的手法、理念价值都是多样的。   

　　【焦点问答】   

　　问：首届公益慈善项目大赛获得资助的18个项目团队，下一届可否参赛？

　　答：可以，但要同其他参赛者一道，在大赛规则下，从零开始，重新PK。   

　　问：有意愿加入佛山公益慈善联盟的企业，应通过什么途径报名参与？

　　答：可联系设在佛山日报的联盟常设机构，咨询今年加入联盟与参与大赛的细则，报名电话28366143。

　　问：第二届公益慈善项目大赛会有什么新变化？

　　答：大赛的基本框架与第一年基本一致，还是通过专家评审、公众投票、项目PK等环节选出优胜项目，在项目选拔过程中，或增加实地走访环节，让评委更直观了解团队工作场所、工作现状，以便更准确地选择。项目进入执行期后，计划加强能力建设工作坊的时长和频次，也会在培训内容、培训系统及专业化上进行更深的拓展。此外，企业将会更紧密地参与公益项目的实施开展，实地见证公益团队的成长。