三明三强抓落实铆足虎劲开新局我们打算这么拼搏②

争当猛虎尖兵 奋楫破浪前行

全面掀起新一轮干事创业热潮

福莱山街道

全市“三明三强”大会立意深远、内容充实。2022年，福莱山街道将重点在基层治理、城市建设、作风转变等方面谋求突破，主动融入新发展格局，为全区高质量发展贡献福莱山力量。

一、抓统筹、重质效，打造城市建设新样板。一方面，探索政府主导、企业联合、政企合作等模式，充分盘活辖区闲置资源，全力推动城市更新；另一方面，坚持“总体规划、分步实施”原则，按照“基础设施改造、配套设施补全、功能设施提升”的目标，对辖区老旧小区进行一体化推进、融合式改造，打造15分钟便民生活圈。2022年，完成10个老旧小区改造工程。

二、强机制、聚合力，迈上基层治理新台阶。开展“基层治理攻坚年”专项行动，在社区共治、做实网格、物业管理等方面下功夫。逐步在辖区推广诚信体系建设，把各方社会力量纳入到社区治理中来，形成人人参与的良好氛围，实现“人民城市人民管，人民城市为人民”；成立网格工作督查室，开展常态化网格工作巡查，确保网格员履职尽责，做实、做细网格管理；出台符合实际的物业管理行业规范，让物业企业在合法合规范围内开展服务，同时整合物业服务管理资源，探索推动物业企业集约化发展。

三、转作风、强执行，展现干部队伍新面貌。进一步规范督查机制，建立重点工作台账，逐一分解落实，不断提升工作执行力；重新修订制度规范汇编和考核办法，构建完整、长效的机关管理和考核体系，充分发挥考核激励作用；定期开展针对性强、形式多样的干部培养系列活动，培养“严明型、求真型、细致型、实干型、高效型”干部，不断提升干部队伍能力水平。

击鼓催征再出发  奋楫扬帆启新程

古现街道

惊涛骇浪从容度，越是艰险越向前。古现街道将全速对接、全面适应、全力攻坚全市“三明三强”大会各项要求，着力从“强队伍、保项目、优治理、兜底线”四个方面创新突破，力争为全市全区实现更高质量发展贡献更多古现力量。

一是在抓队伍强能力上创新突破。机关干部层面，开展“打擂揭榜争先赛”，树立事争一流、唯旗是夺的用人导向。将2022年作为“干部能力提升年”，开展“八项能力”提升行动，让干部成为行家里手，提高精准执行的能力。村居层面，将支部书记纳入机关管理，量化执行力，定期排名通报，带动整个基层干部有压力、有动力、当先锋。

二是在保障项目落地上创新突破。保障重点项目落地，是古现最核心的工作落脚点。全速推进征地搬迁，全力推进八角湾新城、烟台国际生物药谷范围内2500余处房屋搬迁工作，全力保障万华化学高性能材料创新中心、八角湾国际医院、烟台卫生健康职业学院等80余个重点项目建设。

三是在优化社会治理上创新突破。总体按照“党建领治、区域共治、网格精治”的原则，建立适应新形势的城市管理架构。同步打造智慧新城，构建“一网统管”社会治理应用平台，实现每建一栋楼、每修一条路都在虚拟城市上同步出现，构建数字虚拟城市，提升服务效能，增强群众幸福感。

四是在防风险兜底线上创新突破。坚持抓制度、抓预案、抓规范、抓标准，筑牢安全生产、社会稳定、疫情防控、生态环保、森林防火等“一排底线”，做到常排查、常执法、常演练、常修正，确保辖区线上线下和谐稳定。

聚力谋发展 实干启新程

奋力拼搏掀起干事创业新局面

大季家街道

2022年开年全市“三明三强”大会，目标明确、措施具体，展现出干事创业的信心和重振重塑干部作风的决心。大季家街道将发挥“四区一站”叠加优势，以“三明”为标尺、以“三强”为支撑，实干、苦干、拼命干，奋力掀起干事创业新局面。

坚定不移强根基，打造有力度、有硬度的组织体系。坚持党建引领，推动基层党建工作提质增效。扎实推进软弱涣散党组织整治等重点工作，增强基层党组织凝聚力、战斗力；以村改社区为契机，加快构建现代城市基层治理体系，提升居民生活品质；强化网格力量，组建“奋斗支部”，团结服务群众，做实做精社会治理。依托辖区四个社区，深挖各自特色，做优做实社区品牌，以社区、工作站为主阵地，进一步理顺涉民业务，提升便民服务水平。

凝心聚力谋发展，建设有质效、有潜力的发展平台。用好“四区一站”资源叠加优势，依托万华、万润等大型企业，建设党群经济联合体，搭建群众参与新区建设平台，围绕物业保障、人力资源服务等，引导村居抱团发展，共享新区发展红利。以本土企业为根本，建立企业商会，整合力量、共享资源，为辖区群众谋福利。积极主动推进工业化背景下的乡村振兴建设，布局“一北一南一中心”发展格局，挖掘本土文化，协助打造初旺艺术乡村；借助黄渤海新区发展机遇，探索打造九目山高成长企业孵化区，为瞪羚企业、高成长型中小企业等提供科创研发、学术交流基地；服务企业至上，利用辖区中心地段，打造省级示范“工友之家”，营造尊商、重商、亲商的浓厚氛围。

持之以恒转作风，锤炼有拼劲、有冲劲的干部队伍。实施“聚力谋发展，实干启新程”专项行动，持续整治作风顽疾，补短板、清欠账、树新风，为全年工作开好头、起好步。通过“打擂台”“红黑榜”等系列举措，迅速掀起“大比拼、大练武”热潮，分批分类开展专业化培训，扎实提升干部“八项能力”。建立多维考评机制，实行村居分类绩效考核管理，机关、村居干部以岗赋分、以事赋权，强化执行能力，打造机关、村居过硬队伍。建立干部能上能下调整机制，一周一调度、一月一排名、一季一评价，实行奖惩机制，激励先进、鞭策后进，让干事的干部得实惠、混事的干部受惩戒。

坚定不移守底线，打造稳定和谐的社会环境。坚持底线思维，牢固树立安全发展理念。盯紧疫情防控、安全生产、防火防汛等工作重点，强化日常监管，突出人防和技防并用，“网格”巡查和“网络”流转结合，提升管理质效。建立“企业一体化监管平台”，闭环管理安全生产规程；凝聚执法力量，推动街道、公安、市场监管、综合执法等联合执法，握指成拳、形成合力，坚决消除各类隐患。细致排查梳理重点群体风险隐患，依托“和为贵”社会治理服务体系，完善三级大调解机制，着力“减存量、遏增量”，合力将问题解决在一线，保障辖区和谐稳定。

抢抓机遇 奋力冲刺

加速崛起活力发展新高地

潮水镇

全市“三明三强”大会吹响了能力作风建设的集结号，振聋发聩、催人奋进，潮水镇将同时间赛跑、与时代并进，自觉对标市委“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设思路，着力做好“六抓六促”，强化提升“八种能力”，深入开展“四项活动”，以“气吞万里如虎”的精神奋力开创高质量发展新局面。

一是坚持党建引领，锤炼过硬作风。以“能力作风建设年”活动为契机，做到“四个全面加强”。全面加强基层党建，扎实开展软弱涣散村专项整治、党建融合发展区建设突破行动和支部大院改造提升工程，筑牢支部战斗堡垒。全面加强队伍建设，定期举办全类别、专业化的培训班，推动镇村两级干部队伍、党员队伍强担当、强本领、强执行。全面加强社会治理，推行“党建领治、网格精治”共治法，提高网格化治理水平。全面加强服务保障，深入开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，为潮水镇全面发展提供能力作风支撑。

二是抢抓战略机遇，助推加速崛起。围绕黄渤海新区发展规划，迅速动起来、快起来、跑起来。突出海创区发展核心地位，提速海头科创中心等项目征迁；推进建设海水养殖产业园，助力打造“中国北繁基地”；致力打造海洋食品经济，全方位吸纳海洋从业者前来致富兴业。强化基础设施建设，新建法桐大街、芝樱路两大市政道路，年内力争改造完成所有县乡路；加快驻地改造提升，将配套管网延伸覆盖至辖区中小学、医院、农贸市场，有效提升公共服务质量，加快推进城乡共融。

三是坚守底线思维，推动安全发展。“明方向、明规矩、明底线”是干事前提、立身之本、从政坚守，必须增强纪律规矩意识，提高执行落实能力，实现安全生产和健康发展共赢。严格遵守中央八项规定及其实施细则，遵守廉洁自律各项要求，持之以恒纠正“四风”问题，守牢疫情防控、安全生产、意识形态、社会稳定等底线红线工作，实行“红黄蓝”管理制度，全程项目化、清单化推进，责任到人、措施到位。