市融媒体中心对党员干部严管厚爱日常四督执纪治未病

　　“现在小区的封闭式管理是什么情况？小区居民都安装‘祥泰码’了吗？”3月15日晚上8点，在泰兴市城区福人居小区值勤卡口，泰兴市融媒体中心纪委工作人员认真询问在此值勤的节目部支部书记徐平。

　　此前，该中心纪委就已经对福人居疫情防控值勤工作人员进行了暗中观察。

　　今年，市融媒体中心在全中心深化开展“四督”（党组织主动督责、纪检监察组织精准督纪、班子成员日常督廉、科室负责人实时督微）执纪“治未病”活动，抓早抓小抓苗头，进一步提升日常监督的成效，实现对党员干部的严管厚爱。

　　“开展‘四督’活动，重点引导各责任主体主动、严肃地履行日常监督职责，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。”市委宣传部副部长，市融媒体中心党委书记、主任张余华说，在实际工作中，督责、督纪、督廉、督微四项举措相互支撑、有机结合。

　　其中，党委主动督责，“一把手”负总责，将“四督”工作纳入年度工作总目标，纳入周会、月度例会进行研究部署。纪委精准督纪，主要对专业设施设备采购等工作，按照招投标和政府采购程序办理，并实施全程监督；对公务消费、公务卡结算等实施严格监督，等等。

　　在班子成员日常督廉过程中，中心研究出台《廉政风险点及防控措施》，排查出76个廉政风险点，落实了80个防控措施，同时有针对性地强化对重点领域、高风险岗位廉政风险防控工作的指导督促、***落实，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。科室负责人实时督微，把一切工作纳入制度轨道，做到用制度管权、管人、管事，和干部职工开展谈心谈话，组织干部职工集中学习、参观党风廉政教育基地，赴看守所现场教学，拧紧党员干部思想开关。

　　自“四督”工作开展以来，该中心充分运用监督执纪“四种形态”，实施日常监督21次，督促落实事项15个，党纪处分1人，函询2人，提醒谈话10人，劝退3人，真正把监督“探头”安进单位内部、照到各个角落。