郊区党风廉政建设出三实招

郊区党风廉政建设出三实招

    郊区通过划分“责任田”压实“两个责任”、从严执纪打造干部定期保养的“4S店”、区纪检委聚焦主责主业发挥监督执纪问责职能定期为党员领导干部“体检”，进一步加强党风廉政建设、反腐败工作，为经济社会平稳发展、党员干部队伍干事创业提供了坚强有力的政治和纪律保证。
    层层传导压力、压实“两个责任”，种好党风廉政建设“责任田”。今年初，郊区将党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容纳入全区经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理。各级各部门制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，全面安排部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，对工作进行了责任分解，列出了责任清单，把落实党风廉政建设“两个责任”分别细化为8个方面、26条和5个方面、 18条，明确了班子主要领导及其成员的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
    突出精准问责、从严执纪到位，打造干部定期保养的“4S店”。郊区有关负责人说，汽车跑得时间长了，油腻自然就多了，各个零件就不能灵活运行，车辆整体性能就不能充分发挥。同样，干部参加工作久了也难免滋生作风顽疾，甚至出现违法乱纪。因此，郊区区委坚持抓早、抓小，创新干部监督管理模式，探索实行“干部定期保养制”，努力把问题消除在萌芽状态。
    2014年，郊区纪委监察局对3名落实主体责任不力的科级单位“一把手”进行了诫勉谈话，对落实“一岗双责”不力的67名相关责任人进行了约谈，当年全区共查处41名违反“八项规定”、存在“四风”问题的干部。今年上半年，郊区还开展了违规用车监督检查、婚丧喜庆大操大办专项督查、加强作风建设明察暗访等活动，共查处违反“八项规定”精神的20人；省纪委下转并重点督办的67件信访件已按时查结上报；区、乡两级纪委主动查处在群众身边的腐败案件(自办案件)22件。
    作为党内监督专门机关，纪检委相当于党员领导干部的“体检中心”。“只有加强纪委自身建设，严格落实‘三转’，聚焦主责主业，发挥监督执纪问责职能，才能保持干部身心健康。”郊区纪检委负责人如是说。去年，郊区对29个派驻纪检组实行统一管理，新成立了区纪委监察局党风政风监督室、纪检监察二室。人员配备和工作重心进一步向办案和监督工作倾斜，牵头和参与的议事协调机构由原来的115个调减到了8个。按照工作要求，区纪委监察局主动将农廉相关工作及时移交，进一步推进了乡镇纪委“三转”进程，确保了乡镇纪委把主要精力集中到监督执纪间责上。目前，全区8个乡镇纪委书记、22个在任纪检组长全部落实转职能要求，实现了专职专用。同时，针对一些乡镇纪检书记在纪检岗位工作时间较长，或者在本人出生地、成长地任职且时间较长的纪检监察干部，郊区以区纪委为主，会同区委组织部，制定了调整交流方案，由区委统一研究调整交流，努力为基层广大党员和干部党风廉政建设配好专职“医生”。
    在此基础上，郊区坚持上下联动、“专家”会诊，由区纪委副书记牵头，区纪委常委配合，整合派驻纪检组力量，对口指导8个乡镇纪委联合办案、充分发挥双重领导体制优势，把加强上级纪委对下级纪委的领导具体化，强化区纪委对乡镇纪委在案件查办方面的领导和支持，着力解决党风廉政建设和反腐败斗争力度逐级递减和乡镇纪委职能泛化、力量弱化、工作不聚焦、成效不明显、“上面九级风浪，下面纹丝不动”的问题。今年1至 9月份，乡镇纪委立案44件，结案44件，同比增长389％；处分党员、干部55人，同比增长292％。    (高金 任继萍)

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