区国资委三推动抓实党务培训——城投党委举办学习贯彻十九大精神持续加强基层组织建设培训会

为积极应对当前党建工作面临的新形势、新变化，迅速打开集团2018年党建工作新局面，充分发挥基层战斗堡垒作用，近期，城投党委组织举办了“学习贯彻十九大精神、持续加强基层组织建设”系列培训会，城投系统各基层党建分管领导、党群工作部负责人及党务工作者等210人次参加培训。

推动干部档案管理由“规范化”转为“精准化”。管理好、使用好干部档案，确保干部档案信息真实准确，关系到识人辩才的客观性、选人用人的准确性和干部人事工作的公信力。2月26日下午，城投党委特邀区委组织部电教中心胡珍珍前来授课。她全面讲解了干部人事档案的收集、整理和审核的重点内容和标准，并着重从干部任免审批表和干部履历表的填写等方面作了详细指导。通过培训，不仅让大家对人干部事档案相关政策与实操方面都有了新的理解，也对人事档案管理工作的重要性有了更加深刻的认识，推进集团干部人事档案工作动态管理精准化。

推动党建项目建设由“软任务”转为“硬指标”。党建工作如何由“空转”化为“实载”、由“润物无声”化为“掷地有声”。2月27日下午，区委组织部组织科科长牛斌在城投集团党委“学习贯彻十九大精神、持续加强基层组织建设”党建工作系列培训会上，为集团基层党务工作者送上了一堂关于“党建项目化建设”的精彩授课，他从“立项”、“推进”到“落实”各个环节，从党建项目化建设激发基层党建活力、增强基层党员主体意识、惠顾广大居民群众的角度，详细阐述了开展党建项目化建设的着力点和落脚点。培训还邀请党建共建单位建行松江支行共同参与聆听。

城投集团党委下属净达、凯盛两家党组织，已分别取得党建项目化2016年度“最佳项目”和2017年度“优秀项目”称号。下阶段，燃气公司“五型”班组和水业公司“水管家”两个项目，将登上2018年度党建项目展评的舞台，为系统内深化党建工作再添可复制、可推广的新经验。

推动发展党员工作由“软要求”转为“硬约束”。近日，城投集团党群工作部部长朱梅围绕新形势下发展党员工作、完善“三会一课”、规范党费收缴等三个方面进行讲解。并结合集团实际，制作下发了城投党委发展党员工作流程手册，从递交入党申请书、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象、发展预备党员、预备党员的管理、教育、和考察、预备党员转正等发展党员的环节和程序方法逐一作了解读，具有很强的针对性和指导性，让参会人员受益匪浅。

集团党委委员、纪委书记单建鸿对培训活动提出两点希望和要求:一是抓培训强素质。集团党委将党务培训作为一季度党建工作重点，进一步帮助基层党务工作者提高实务操作能力，全面提升集团党建工作整体水平。二是抓基层强基础。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,真正将党建的触角深入到基层党支部，激活基层党建细胞，努力使每个基层党支部都成为坚强的战斗堡垒，为推动集团党建工作提水平、上台阶奠定坚实基础。

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