隔蒲潭镇下足三个功夫加强基层治理

今年来，隔蒲潭镇纪委以不断加强党风廉政建设为重要抓手，以健全完善农村基层监督体系为主要途径，结合“三不一体”理念，通过建制度护廉、强监督促廉、育文化润廉，下足三个“功夫”，实现基层治理能力进一步提升。

围绕职能职责，在规范权利运行上下功夫

为进一步帮助村（社区）干部依纪依规履职尽责，隔蒲潭镇纪委针对低保、特困供养、危房改造等容易滋生“微腐败”的关键环节和点，制定了含六个大项、二十五小项的小微权利清单，用简易流程图的形式，注明村（社区）干部在办理以上事项的标准程序，以及可能存在的廉政风险点，既帮助村（社区）干部依纪依规履职尽责，同时方便群众开展监督。

“原来的公示公开，主要是通过公开栏进行张贴公示，时间管不长、形式太单一，容易被钻漏洞，‘形式公开’‘选择公开’的问题时有发生”隔蒲潭镇纪委书记王铮说，为克服传统公示公开中存在的漏洞和短板，隔蒲潭镇纪委注册了“隔蒲潭镇人民政府”微信公众号，设立“公示公开、我要监督、廉政要闻”3个专栏，将各村（社区）应当公示公开的内容通过微信公众号，进行“指尖”公开，让村民坐在家中通过手机就能够对村级重大事务进行监督，也能够让在外务工的村民了解最新的惠民政策，切实做到村务“阳光化”“公开化”“透明化”。

围绕队伍建设，在加强“三员”管理上下功夫

为更好发挥村级纪检委员、“监察信息员”、村务监督委员会委员在村级监督中的“前哨”“探头”作用，隔蒲潭镇纪委落实“三项制度”，进一步提高“三员”监督质效。  

建立健全教育培训机制。以形势教育、业务教育、安全教育为抓手，以专题培训为载体，做到“一月一培训”，通过加强村级监督业务指导，帮助“两员”认清形势的迫切性、工作的重要性，增强其使命感、责任感。今年来，通过4场次的集中专题培训、警示教育，“三员”队伍能力素质水平得到显著提升，村级监督“神经末梢”被有效激活，村级党务、财务工作得到了规范，违纪违法案件数同比下降了40%；  

建立健全联动运转机制。镇纪委每2个月1次组织召开“工作调度会”，听取、收集“三员”工作进展情况，提前发现和解决村级治理中存在的苗头性问题12个；同时组织21名“三员”到全镇范围内的其他村（社区）开展交叉检查，乡镇纪委、村（社区）“三员”队伍之间联系联络得到有效加强。

建立健全考核考评机制。制定《“三员”考核考评办法》，分季度和年底对“三员”工作完成情况进行考核考评，考核结果与待遇挂钩、与进退关联，打破干多干少一个样、干与不干一个样的工作僵局，倒逼“三员”履职尽责，推动村级监督从“要我监督”向“我要监督”转变。今年来，村级“三员”反馈问题数达到5个，实现多年来的“零突破”。

围绕廉政文化，在清廉村居建设上下功夫

打造日月湖清廉社区示范点。在日月湖社区打造高标准的“三个一”清廉社区示范点，即一个廉政广场、一条清廉走廊、一个清廉村庄，在提升社区文化品位，丰富村民文化内涵的同时，将清廉文化融入乡风文明，提高群众在清廉建设中的满意度和幸福感。

大力弘扬家风家训。主动挖掘本土的清廉元素，结合新马村留守儿童周末课堂等优秀活动载体，对2021年孝老爱亲云梦楷模—灯塔村村干部喻艳的个人事迹进行宣传报道，坚持用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，发挥示范引领作用，让好“家风”引领社会好风气。

开办年轻干部“清廉论坛”。紧盯年轻干部这一重点人群，结合其有学历、少阅历，有活力、少定力的特点，每月1次开展年轻干部“廉政论坛”活动，并邀请县纪委、县委办公室有关领导参与点评、讨论，在提升年轻干部写作和表达能力的同时，进一步加强对年轻干部的关心关怀，解决其在生活和工作中的实际困难，帮助其系好人生第一粒扣子。（通讯员：王铮、吴冲）