樊城组工要情
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于2022年08月01日发表
【区级组织工作动态】
5月30日
樊城区召开党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会。会议强调，要俯身下基层，倾听群众呼声，结合单位职能，下到服务对象中去，解决人民群众、企业发展的难题；要精准察民情，发现矛盾问题，把问题导向、目标导向、效果导向落实到实践活动中，追踪形成任务落实清单，加强闭环管理；要用心解民忧，回应群众关切，优化营商环境，打通政策落实“最后一公里”，解决群众急难愁盼问题；要用情暖民心，密切干群关系，有的放矢、精准施策，解决好群众关心问题。
5月29日—6月1日
樊城开展区“四大家”党员领导干部换届“回头看”调研走访活动。区“四大家”领导围绕选优配强村（社区）“两委”班子，结合各自工作安排，对包保联系的镇（街）、村（社区）换届情况进行回访调研。通过与镇（街）班子成员谈心谈话，对换届后村（社区）“两委”班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有等情况进行全面分析研判，现场查验工作成效，实地了解任务落实情况，推动乡镇新班子在新岗位上做出新业绩。
5月30日
区委常委、组织部部长杨永亮到汉江街道调研社区和楼宇党建工作。调研指出，要聚焦服务群众，将社区党群服务中心充分利用起来，打造成多功能活动室，吸引居民群众参与进来；要聚焦服务企业，充分发挥楼宇党组织的带动引领作用，扩大楼宇企业资源共享、发展共促“红色朋友圈”，引导企业参与社区治理；要聚焦为民服务解难题，以居民和企业需求为导向，打造特色党建品牌，全面提升服务企业服务群众质效。
5月31日—6月2日
樊城举办为期3天的2022年度上半年党员发展对象培训班。培训采取专家授课、观看党史教育片、分组讨论、代表发言等多种方式，主要围绕党性教育、***新时代中国特色社会主义思想、《***章程》、***历史和党规党纪等应知应会知识对全区112名发展对象进行培训。
6月2日
樊城区召开全区化纤纺织产业链企业包保工作推进会，产业链牵头单位、相关镇（街）、职能部门和各包保单位分管领导、派驻企业党建指导员共60余人参会。会议要求，各单位要始终保持“拼、抢、实”的状态，破除“等、靠、要”的心态，以“比、学、超”的精气神，围绕“两争一出”主动谋划工作。会议强调，要建强组织体系，构建产业链党建集群，创建化纤纺织产业链党建联盟；要抓实深度融合，党建聚力赋能产业发展，围绕“六个一线”，以更好的营商环境为产业链发展注入强劲动力；要强化平台支撑，助力产业升级提质增效，搭建议事协商平台，确保资源共享、人才保障、技术创新，形成企业抱团发展的大格局。
6月2日
区委办组织召开党务系统作风建设“奋进年”第一期专题培训，来自相关部门的120余名党务干部参训。培训从新形势下档案工作的新定位、档案的收集整理利用、机关消防安全管理、档案安全应急管理和应急预案建立等方面更新和提高全体参训人员的档案工作理念和党建业务技能，促进党务干部更加精准把握政策理论，提高工作能力和质效。
【镇（街）组织工作动态】
5月30日
柿铺街道召开基层党建工作推进会，就推进“幸福夜话”党建品牌、社区两委换届“回头看”迎检及基层党建重点工作落实等方面进行安排部署。会议强调，要提高政治站位，主动认领工作任务，创新工作思路，激发党建品牌新活力；要对标对表补短板，以高标准、严要求完成各项迎检任务；要抓好支部规范化、制度化建设，加强党员干部纪律作风建设。
5月30日
中原街道召开基层党建重点工作推进会，各社区、两新组织党务工作者参加。会议要求，要在工作方式上大胆创新，不断改进工作方式，活用志愿者力量，让群众参与到基层党建工作中来；要运用创新思维推进基层党建工作，将品牌理念植入党建工作全过程，打造出一批符合社区特色、叫得响的党建精品；要加大力度排查辖区非公企业、新业态企业，推进社区党建与各领域党建融合共享，通过“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”等形式，推动基层党建内涵式发展、系统式增效。
6月1日
王寨街道七里桥社区在农行小区开展“周末有约”携手共创文明城活动，组织“双报到”党员、物业、居民代表成立评选小组，对小区楼栋单元进行实地验收，现场为“文明单元”挂牌，并发放“流动红旗”。通过“每周一评比，月底一表彰”的正向激励模式，推进文明社区建设。
6月1日
太平店镇到王台村调研村“两委”换届回头看工作。调研指出，要充分利用好王台村的自然优势，整合资源，将王台豆腐和千年银杏树的名头打响，发展壮大村级集体经济；要完善机制，加快发展，重点在抓班子建设和教育管理上下功夫，确保换届后班子运行顺畅、干事创业能力增强；要严明纪律，扎实工作，把各项工作抓细抓实，不断转变作风，创新突破，提升效能。
6月1日
汉江街道开展党建引领基层治理观摩学习活动，组织10个社区书记和党务工作者现场学习王寨街道云兴社区“四红引领”治理成效、业委会线上选举办法及中原街道铁路社区阳光家园、红色驿站、老年大学等党建工作成效。通过观摩学习，对标对表补短板、强弱项，启发工作思路，找准工作着力点，推动全街党建工作出品牌、出经验、出特色。
6月1日
定中门街道调研指导陈老巷社区“红色驿站”规范化建设工作。调研指出，要科学规划，精心实施，建设高标准“红色驿站”；要坚持开展志愿服务与创新社区治理相结合，持续打造社区特色志愿服务项目，不断丰富志愿服务“微载体”；要探索形成特色工作法，切实将“红色驿站”建设成集党建宣传、便民服务、社会治理、民情收集等功能为一体的活动场所。
6月1日
清河口街道举办社区工作者培训班，对全体社区工作者开展大党建工作专题辅导。培训要求，要坚持与时俱进，开拓创新，建设一支政治坚定、团结务实、奋发有为的高素质社区领导班子和社区工作者队伍；要提高大党建工作实效，不断增强社区干部队伍的吸引力、凝聚力和战斗力；要建立长效的学习培训机制，定期对社区干部实施规模化、正规化的教育培训，持续提升社区干部综合素质。
6月2日
牛首镇召开党建重点工作安排会，集中传达学习省、市、区党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动动员部署会议相关精神。会议强调，开展党员干部下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，是一项重大政治任务，要切实增强担当落实的思想自觉和行动自觉；要坚决落实各级工作要求，把实践活动与基层工作结合起来，做到压实责任、硬化措施、优化实效；要紧贴服务对象，解决实际问题，切实为人民群众解决“揪心事”“烦心事”。
6月2日
定中门街道召开基层党建重点工作推进会，街道班子成员、直属事业单位负责人、机关中层干部、各社区书记参会。会议要求，要全力推进红色驿站建设，建成集党建宣传、便民服务、社会治理、民情收集等功能为一体的活动场所；要全力推进综合服务设施达标，运用街道“两网”建设成效，推动数字化服务向社区延伸；要全力推进党建特色品牌打造，强化资源整合，及时总结、推广工作中的创新点，形成叫得响的党建引领基层治理工作品牌。
