利州区人社局人事考试考出利州高度态度温度

利州人事考试工作紧紧围绕区委区政府选人用人明确要求，立足全区经济社会发展实际，着力打造魅力利州，以疫情常态化防控为根本出发点，以温馨服务考生，真诚服务考生，广泛吸引人才投身利州经济社会发展，全力助推实力利州

2022年 1月，利州区统筹组织了2021年下半年公开考试、公开考核招聘事业单位工作人员、公开引进高层次和急需紧缺人才人事考试工作，出现了“一周四考”招聘热潮，近2000名考生参加了我区事业单位工作人员招聘考试。

聚焦疫情防控高度。考前，在区委、区政府统筹部署下，精心组织人社、卫健、疾控、教育、公安、乡镇（街道）、学校等部门专题召开筹备会，拟定笔试、面试考试疫情防控应急预案，实行清单制、网格化管理，对考场严格清理消毒，并发布公告通知考生考前进行48小时核酸筛查。考试当天，落实医护人员查验入场健康码、行程卡，现场测温、督促全程佩戴口罩等针对性服务，单独设立隔离考室、防疫特殊通道，以严谨、务实的作风确保了人事考试安全防疫、万无一失的高度。

严肃考风考纪态度。认真筹备召开了全区人事考试联席会，精准分析考试面临形势，将时间精确到1小时、30分钟、5分钟、1分钟等节点，认真排查了考试各环节的准备工作，拟定了突发事件应急处理方案，严格试题试卷管理，坚决防止源头泄密。切实压实成员单位具体责任和任务，精细化流程操作每一步骤，持续强化大局意识、安全意识和协作意识。认真组织开展了考务工作人员培训，采用PPT讲授方式，对笔试监考人员、面试考官以及其他考务工作人员进行了考务工作纪律、工作职责和操作流程培训，每一场考试均采取从零开始培训，不漏任何疑点，不放过任何一个风险点，严格执行考试回避制度，并由纪委监委现场全流程监督，全流程***录音，面试全程采用双盲法抽取考官和考生，体育计分法，去掉最高分、最低分，求取平均分，保证了评分的客观公平，确保考试的公开、公平、公正。通过严密筑牢人事考试的各道安全防线，本着对组织、社会、考生认真负责，充分展示利州对待人事考试的严谨态度。

提升暖心服务温度。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，切实从考生需求出发，在本着公开公平公正的前提下，在区财政极为紧张情况下，仍不遗余力投入40余万元，竭力为各类考生提供更加优质、便捷、贴心的人事考试服务。结合当天面试进度，免费准备了爱心早餐、午餐；针对气温低下问题，准备了热水、咖啡，购置了取暖设备100余件；鉴于考点距离城区较远，租用了20余辆公交车运输、摆渡考生，解决了出行问题；根据参加人才引进招聘考生对我区环境不熟悉的实际，免费安排了三天两夜食宿。通过广泛宣传，精心组织，仅本次高层次和急需紧缺人才引进就吸引全国720名考生踊跃参加，经过笔试，399人参加了面试，面试结束后分批送往车站，受到考生一致好评。通过严格管理，热情服务，让考生安心舒心参加了考试，在保证考试严肃性的同时，让考生感受到利州考试的温度，让感情留人真正落实落地。