关于开展2015年度北京市机关事业单位技术工人职业技能鉴定有关工作的政策解读

　　为贯彻落实中央关于进一步加强人才工作的精神和要求，加强我市机关、事业单位技术工人队伍建设，全面提升机关、事业单位技术工人队伍整体素质，按照年初的工作安排，结合工作实际，印发了《关于开展2015年度北京机关技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知》和《关于开展2015年度北京事业单位技术工人职业技能培训与鉴定有关工作的通知》。 

　　一、政策依据 

　　1、《人事部关于印发<机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法>的通知》（人薪发[1994]50号）。 

　　2、《北京市国家机关、事业单位技术工人升考技术等级的暂行规定》（京人工[1995]269号）。 

　　3、《关于开展2010年度北京市事业单位技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发[2010]270号）。        

　　4、《关于开展2010年度北京市机关技术工人职业技能鉴定有关问题的通知》（京人社专技发[2010]271号）。 

　　5、《关于印发<北京市机关技术工人晋升技师职业资格管理办法>的通知》（京人社专技发[2014]160号）。 

　　二、特别说明 

　　1、***3《北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定汇总名册》和《北京市机关技术工人申报职业技能培训鉴定汇总名册》中“鉴定通过时间”，系鉴定机构填写，请各区县、单位以此为依据，在鉴定通过后的下月做好兑现待遇相关工作。 

　　2、在部队已取得证书的复员军人、由企业调入或从社会招录并已取得职业资格证书的人员，各区县、各单位可根据机关工作实际和事业单位工勤岗位聘用情况，比照同等条件人员择优聘用，确定等级，兑现待遇。 

　　3、在申报过程中，如出现个别超出指定培训、鉴定机构所含职业（工种），各申报单位及时与市人力社保局沟通，我们将会同相关部门研究落实后续事宜。 

　　专业技术人员管理处 

　　2015年9月24日