蓬莱市委编办五抓五强推动法治编办建设

为深入贯彻党的十九大关于进一步加强机构编制法治化建设各项要求部署,蓬莱市委编办立足五个方面,运用法治思维和法治方式推动机构编制管理工作,有力地推动了全市机构编制法治建设。 

一是抓教育引导,强思维认识。近年来,蓬莱市委编办狠抓法治教育工作,结合编办业务实际和上级工作要求,由“一把手”挂帅牵头制定法治工作计划,并在中心组学习等会议中,对机构编制纪律要求进行重点学习研究。特别是在推进全市深化党政机构改革、综合执法改革、行政审批制度改革、机构编制管理等工作中,将法治理念贯穿始终,依法推进改革和管理工作,确保各项工作规范运行,有力推进。 

二是抓组织建设,强顶层设计。根据工作需要,建立了以主要领导为组长,班子其他成员为组员的编办法治建设工作领导小组,各成员按照分工分别对党的建设、机构编制管理、廉政风险防控、法制宣传教育、内部管理规范化建设等方面狠抓推动落实,形成了自上而下、紧密衔接的法制工作组织领导体系。同时,以“三会一课”、主题党日等活动为契机,由班子成员轮流开展“机构编制+法治”授课工作,不断营造“编制就是法律”的红线意识。

三是抓职责任务,强责任分工。坚决做到将法治建设与机构编制工作同部署、同推进、同督促、同考核,在年初制定工作责任目标时,将法治工作作为重点内容,每月对各科室法治任务完成情况进行督查,并在工作例会进行通报,在年底对各科室法治任务完成情况进行打分,形成了各负其责、各尽其责的法治工作机制。 

 四是抓岗位实践,强能力素质。实施“阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效”亮显工程,通过戴党徽、挂标牌、制作党员承诺牌等形式,增强党员干部规范意识;此外,将法治建设融入到“业务骨干一线建功”“年轻干部一线成长”计划中,督促党员干部在攻坚一线,锤炼提升业务能力和法治素质。

五是抓舆论宣传,强法治氛围。认真推进办机关普法学习教育,为全办干部职工发放普法教材和普法书籍,组织了普法知识测试,全年开展法治学习教育3次。利用单位网站,积极刊载各地机构编制法治化建设情况,交流工作经验。通过《大众日报》、《烟台日报》等各类媒体,积极面向社会发布各类机构编制政策法规以及办事流程等,为机构改革和机构编制管理创造了良好舆论氛围。