市烟草专卖局（公司）四轮驱动全力打好干部职工队伍建设牌

　　近日，市烟草专卖局（公司）做好学思践悟、考学结合、深挖细究、从严从紧“四轮驱动”，全力打好干部职工队伍“建设牌”。
　　学精髓、悟真经，“学思践悟”夯基础。以促进党员个人文化修养、提升党员综合素质为根本，结合“两学一做”学习教育，在市局（公司）机关开展党员读书学习活动，大力倡导全体党员认真研读******系列***、***谈治国理政、中国美德读本等经典书籍，坚持每天读书半小时，全员撰写读书心得，切实起到理论武装头脑、指导实践的作用，进一步夯实干部职工思想基础。
　　建制度、强培训，“考学结合”促发展。根据市局（公司）制度管理有关规定，采取自学与考试相结合的方式，在全市范围内，对新建《表彰奖励办法（试行）》《干部选拔任用工作纪实办法（试行）》等制度进行培训、组织考试，以考促学、以学促用，确保制度政策深入人心、知晓率100%，推动干部职工管理工作有序开展。
　　攻课题、理流程，“深挖细究”提质效。以课题研究为促进，借助精益课题、QC小组活动等有效载体，围绕教育培训等工作短板，以问题倒逼形式，查找原因、分析症结，深挖潜力点、提升点；按照流程改善ECRS四原则，根据机构改革后的部门和岗位，对照相应工作职责和标准，进一步理思路、顺流程，更新、修订、完善岗位工作流程，切实推动干部职工建设工作抓好抓实抓出实效。
　　严纪律、守规矩，“从严从紧”树新风。牢固树立“四个意识”，广泛开展业务培训，深入学习《落实党风廉政建设主体责任实施细则》《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》等文件，严明纪律要求；围绕津补贴发放、办公用房、公务接待等方面内容，明确各牵头部门及配合部门，注重职责分工与责任担当，认真开展自查自纠工作，从严从紧、抓常抓长，锻造干部职工过硬队伍。