钢城区召开全区区域化（非公企业）党建工作座谈会暨人才工作述职会议

4月7日，钢城区召开全区区域化（非公企业）党建工作座谈会暨人才工作述职会。区委书记张钊出席会议并作***，区委常委、组织部长任启民主持会议，区委常委、办公室主任毕泗柏出席会议。

对非公党建工作，张钊强调，各级党（工）委要落实主体责任，加强非公企业党建工作的领导，拿出精力专题研究部署，加强指导推动；要坚持分类施策，采取灵活多样的措施创新组织设置方式，确保做到非公企业发展到哪里、党的触角就延伸到哪里；要强化保障，在人员、阵地、经费三方面做好保障工作，使非公企业党建有机构管事、有人干事、有钱服务、有阵地活动；要做好结合文章，始终树立“党建+”的理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

对区域化党建工作，张钊强调，各级党（工）委要构建科学严密的组织体系，依托街区、片区、商务楼宇、居民小区等，合理划分网格，构建上下贯通的组织体系；要构建精准高效的服务体系，发挥好网格党支部作用，完善好社区“两委”成员、专职工作者为民服务代理和轮流值班制度；要构建规范管用的保障体系，落实好各类资金的投入，保障好办公服务用房，推进好村改社区资产改制工作；要构建分工负责的领导体系，各党工委书记要担起作为第一责任人的重任，组织、民政等相关部门要牵好头、抓好总，协调相关部门共同做好区域化党建工作。

对人才工作，张钊强调，要创新举措引人才，利用“星期日工程师”、“钢城学子洄游计划”等活动载体，拓宽引才渠道；要立足实际育人才，继续开展“产业大王”、“汶源英才”素质提升工程，深入实施高技能人才振兴工程，加强高技能人才队伍建设；要优化环境留人才，健全人才政策扶持，做好人才服务保障工作，打好“感情牌”，用贴心的服务留住人才；要健全机制管人才，创新人才激励机制，建立完善的奖惩机制，确保人才工作各项措施的落实。

会上，艾山街道、里辛街道、汶源街道、高新区党（工）委分别围绕区域化党建、非公企业党建工作进行了汇报并作人才工作述职，区人社局、区科技局党组作了人才工作述职。
会前，张钊还到艾山街道党群服务中心和张庄社区党群服务站进行了实地调研，并听取了党群服务中心和党群服务站建设情况汇报。